生活支援員の求人

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

各施設ともに駅徒歩圏内の通いやすい立地にあります。 また、社宅制度、子育て優遇制度など、常に働きやすい環境づくり に努めております。

ご利用者様が自分の住み慣れた地域で、安心して暮らしていけるよ う地域に根ざした総合的な障害福祉サービスを提供しています。 越谷市周辺の市町村にもご利用者様が多数います。

知的障害児者とその家族の願いから生まれた法人です。支援や相談 、公益事業を通じ、誰もが安心して暮らせる共生社会の実現を目指 しています。想いに寄り添い、共に歩む支援を大切にしています。

コスモケア・サポートは誰の中にもある生きようとする力、治そう とする力が高齢になってもあることを重視し、その力をサポートし ていくことに重要性を見い出し、設立された会社です。

第９回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞。　 障がいをもつ方が住み慣れた地域で安心して暮らせるための支援を しています。

令和４年２月１日ＯＰＥＮ

スタッフが働きやすい職場環境を目指しています。 地域・患者様に寄り添い、社員・関係各社と共に 地域貢献できる企業を目指しています。

利用者一人ひとりの尊厳と個性を尊重し、自立と社会参加に向けた 支援をおこなっています。

一人ひとりの個性や特徴を大切にし、その人らしく生き生きと暮ら せる毎日を応援しています。そのサポートを一緒にしていただき、 お互いに支えあえる事業所を目指しています。

一人ひとりの価値観や希望に寄り添い、満足度の高い生活プランを 提案。医療・福祉機関と連携した安心の支援体制

従業員満足度の向上を目指し、働き続けたいと思える職場づくりに 取り組んでいます。

障がいのある方が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社 会において営むことができるよう支援することを使命としています 。

知的障害者の支援　 　 週４０時間制

健康素材で新築した令和６年７月新規オープンの施設です。「笑顔 を創造する」を理念に、ご利用者様、ご家族様の不安や悩みに寄り 添い、地域で自分らしく生活できる場を提供してまいります。

知的障害のある方のデイケア施設開所から始まり、地域に必要な施 設を作って参りました。障がいのある方が、この街八潮で自分らし く生き生きと暮らす事を願い事業を行っています。