生活支援員の求人

日常生活に支援が必要な身体に障がいがある方に対し、入所・通所 により生活のサポートを行う施設。大洲ホーム定員５０名　高齢者 福祉事業も各種展開している【ひめボス宣言事業所】

人々の心と体の健康を家具組む事業を通じて「お客様」「仲間」「 会社」「社会」全ての人々の喜び・幸せに貢献する企業です。

高齢者及び障害者が安心して暮らせる住居の提供と就労支援や介護 を提供し自立支援を行う。企業内保育園を運営し、従業員の福利厚 生の充実をはかっています。

主に身体障害者の日常生活支援を行っています。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

主に身体障害者の日常生活支援を行っています。

主に身体障害者の日常生活支援を行っています。

知的障がい者の入所定員４０名、通所定員２０名に対して安定と快 適な生活の場の提供する仕事で、行政の援助を得ているので安定し た職場である。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

障害のある子供を持つ親の会から発足し、平成２２年にＮＰＯ法人 を取得し平成２５年４月に生活介護事業を開始する。定員１５名の アットホームな事業所です。利用者の方の支援を大切にしています

全室個室ユニット型特別養護老人ホーム。充実した体制でユニット ケアを実践しお年寄りがその人らしく普通に暮らす福祉施設を目指 しています。

「みんなで創る笑顔の未来図、個性を力に。」の理念のもと、個性 と可能性を尊重し、関係者・機関との連携を大切にするとともに、 時代の変化にも柔軟に行動していく会社です。

地域に根ざした施設運営を行うため、積極的に地域とコミュニケ－ ションを図っています。有給休暇の取得促進、シフト調整など職員 の労働環境向上にも取り組んでいます。

高齢者向け住宅において、入居相談、生活サポートサービス、相談 業務を行う。

地域に根ざした施設運営を行うため、積極的に地域とコミュニケ－ ションを図っています。有給休暇の取得促進、シフト調整など職員 の労働環境向上にも取り組んでいます。

高齢者向け住宅において、入居相談、生活サポートサービス、相談 業務を行う。

地域に根ざした施設運営を行うため、積極的に地域とコミュニケ－ ションを図っています。有給休暇の取得促進、シフト調整など職員 の労働環境向上にも取り組んでいます。

知的障がい者の自立を目指し、障がい者福祉のー角を担う

地域に根ざした施設運営を行うため、積極的に地域とコミュニケ－ ションを図っています。有給休暇の取得促進、シフト調整など職員 の労働環境向上にも取り組んでいます。

地域に根ざした施設運営を行うため、積極的に地域とコミュニケ－ ションを図っています。有給休暇の取得促進、シフト調整など職員 の労働環境向上にも取り組んでいます。