生活支援の求人

入所施設やグループホームでは家庭で暮らすことが難しい知的障害 のある方への支援を行い、当施設へ通所される利用者の方々に生き がいのある暮らしと様々なサービスを提供する事業を行っています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

多機能型の障害福祉サービス事業所。通所施設で利用者の障害の種 類を問わない。生活介護、就労継続支援Ｂ型の各サービスを提供し ている。利用定員計５０人。

入所施設やグループホームでは家庭で暮らすことが難しい知的障害 のある方への支援を行い、当施設へ通所される利用者の方々に生き がいのある暮らしと様々なサービスを提供する事業を行っています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

熊本に３ヶ所、菊陽に２ヶ所透析を主とした医療に関わって来たが 、福祉面でも社会に役に立ちたく介護老人保健施設を開設し、地域 における介護・医療の充実に貢献している。

マンションタイプの施設を一棟所有しており、様々な事情により親 と暮らすことができない８名の日々の相談などの業務が中心となり ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

熊本に３ヶ所、菊陽に２ヶ所透析を主とした医療に関わって来たが 、福祉面でも社会に役に立ちたく介護老人保健施設を開設し、地域 における介護・医療の充実に貢献している。

高齢者の皆様の尊厳を守り、明るく、楽しく、そして個々の生活を 大切にした介護サービスを提供しています。又、新しいことに積極 的にチャレンジし、スタッフのやりがい創出に取り組んでいます。

個人の自由を尊重する社風であり風通しも良い職場環境です。

だれでもリーダーになれる職員同士の距離が近く、チームワークを 大事にしており、やりがいのあるお仕事です。

家庭的な空間作りを大切にし、笑顔あふれる時間を提供できるよう 職員一丸となり、地域福祉への貢献に努めます。利用者の方には住 み慣れた地域で穏やかに自分らしく暮らしていただいております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。