生活支援の求人

高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に笑顔 があふれる職場づくりに取り組んでいます。

当法人は、組合員の出資金を基に運営される協同互助組織です。「 一人は万人のため、万人はー人のため」を基本理念に、給食事業を 柱にして、地域づくりをすすめています。

当法人は、組合員の出資金を基に運営される協同互助組織です。「 一人は万人のため、万人はー人のため」を基本理念に、給食事業を 柱にして、地域づくりをすすめています。

当法人は、組合員の出資金を基に運営される協同互助組織です。「 一人は万人のため、万人はー人のため」を基本理念に、給食事業を 柱にして、地域づくりをすすめています。

急速に伸びる高齢化に向けて、老人の介護を援助する老人福祉施設 です。

社会福祉法人函館共愛会の運営で、入居者１６０名の施設です。 （介護予防）短期入所生活介護事業所を併設しています。

地域貢献のため、人と人とのつながりを深め、その人がその人らし く生きることができる“生きること支援”のプロを一緒に目指しま せんか。

日々変化する時代の中、福祉・介護サービス等の提供を通じ、高齢 者の生活を支えると共に、地域の雇用を守り社会の安定に貢献でき る会社を目指しています。

地域貢献のため、人と人とのつながりを深め、その人がその人らし く生きることができる“生きること支援”のプロを一緒に目指しま せんか。

日々変化する時代の中、福祉・介護サービス等の提供を通じ、高齢 者の生活を支えると共に、地域の雇用を守り社会の安定に貢献でき る会社を目指しています。

平成１０年１１月１日より医療法人へ組織変更 ・看護職員の平均勤続年数は、１１年で永年勤続者が多いです。 ・ほぼ残業がなく、定時に業務が終了します。

「共生と地域支援」を理念とし、障がい者や老人、児童に対して支 援をしています。明るい職場であり、やりがいのある仕事です。

すみれ育成会は保育園、児童館と２つの障害福祉事業所で構成し、 新たに「すみれの杜」というグループホームを加え誰もが地域の住 民として当たり前の生活が出来る場所を提供しています。

入所者様の心のケアも目指しているので職員間の親睦が良い。又温 泉を利用した入浴サービスと通所リハビリテーションを行っている 。

急速に伸びる高齢化に向けて、老人の介護を援助する老人福祉施設 です。

入所者様の心のケアも目指しているので職員間の親睦が良い。又温 泉を利用した入浴サービスと通所リハビリテーションを行っている 。