生活支援の求人

地域に暮らす人々と地域を訪れる観光客の安心・安全を守るため、 ２次救急病院として年間１，５００件超の救急搬送受け入れ、緊急 手術の２４時間対応、年間約５００件の手術を行っています。

障がいのある人達と共に楽しく働く場所。社会福祉士実習指導者、 サービス管理責任者等研修ファシリテーターなどの有資格者が法人 に常駐し、高品質な支援を行います。

太陽光や井戸水を活かした「自然にやさしい」、手厚い処遇や研修 制度を充実する「職員にやさしい」、備蓄を行い地域の防災拠点と なる「地域にやさしい」。「やさしい」をテーマに運営します。

開業５年目の事業所です。８月よりナーシングホーム伊良波の家を 設立しました。訪問看護でありながら、希望者は夜勤の勤務もでき る、新しい形の訪問看護事業所です。

食事の提供（昼食・おやつ）、入浴介助（機械浴など利用者の 状況に応じた入浴支援）、排泄介助、健康チェック。 レクリエーション（季節行事、脳トレ、多彩なボランティア受入）

２０２５年１月に開業したばかりの訪問看護ステーションです。看 護師３名でスタートしたばかりですが、利用者様、関係職種、スタ ッフと「つながり」をもてるステーションです。

在宅で生活をしている障害のある方々が、機能訓練や創作的活動事 業等を通じて生活の改善、身体機能の維持向上を目指すことにより 、障害者の自立と社会参加を促進し、福祉の増進を図ります。

社会福祉施設等の経営　愛媛県が全額出資の法人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「いつかあたりまえになることを」の理念の元、高齢社会の ワクワクを補助していきます。

本当に小さな事業所ですが、障害者の自立をめざす心、個性を重視 し、スタッフの皆と一つの物を作りあげてゆく、あすへの気概を共 有することができる職場づくりをめざします。

「いつかあたりまえになることを」の理念の元、高齢社会の ワクワクを補助していきます。

障害者に働く場所を提供するだけでなく、その人たちを一般就労に 結び付けることも行っています。仕事はたくさんあるけど決してノ ルマはありません。利用者さんも職員も自由に働ける職場です。

障害者に働く場所を提供するだけでなく、その人たちを一般就労に 結び付けることも行っています。仕事はたくさんあるけど決してノ ルマはありません。利用者さんも職員も自由に働ける職場です。

「いつかあたりまえになることを」の理念の元、高齢社会の ワクワクを補助していきます。

「いつかあたりまえになることを」の理念の元、高齢社会の ワクワクを補助していきます。

小さな会社ですが、アットホームな環境だけはどこにも負けません 。母子家庭のお母さんや障がいをお持ちの方などが中心となり、そ れぞれの状況に合わせて働いています。能力を試せる会社です。

知的・精神・身体障がい者の方への就労支援。主に内職の作業支援 。その他送迎、製品の納品・納入等。更に障がいのある方への相談 支援・面談等、支援員のスキルアップも出来るように配慮します。