生活支援の求人

障がい福祉事業として、障がい者の方の自立支援に向けて、お世話 をしていく事業所です。

自動車販売やお花の販売、障害者福祉事業を運営しています。 特性のある方も自社の中で色々な経験のできる明るい会社です。

外国人技能実習生と受入企業の双方を支援し、安心して実習できる 環境づくりに取り組んでいます。

女性利用者７１人、男性利用者２５人、成人の知的障害者が暮らす 入所施設です。利用者が必要なサービスを利用して、主体的に生活 していけるよう支援しています。

高齢の方や障がいのある方、幼児を対象とした地域のニーズに応じ たサービスの提供に取り組んでいます。寄り添う心を大切にし、穏 やかに暮らせる地域福祉を目指しています。

長期休暇制度や産休育休などプライベートも充実しています。社内 外の研修制度や資格取得支援も充実しており、社内システムのＩＴ 化やテレワークも推進しています。

障害者の　「ひとり一人を大切に」「地域と共に」「利用者が主人 公」をモットーに活動しています。また、「障害者が安心して暮ら せる生活の場づくり」を目指しています。

就労継続支援Ｂ型、生活介護、グループホームの福祉サービス運営 。利用者の地域生活支援と楽しく充実したはりのある毎日の活動を 目指しています。

障害分野では、日本有数の大手法人として、法人直営施設のほか、 東京２３区の各区から、区立施設の運営管理を多数受託しています 。

老人福祉施設・老人保健施設における入所サービス・短期入所サー ビス、通所サービス、また障がいのある方における訓練等を行って いる

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「学び続ける人生」をテーマに、障がい者本人の意思に寄り添い、 障がい者本人がやりがい、生きがいを感じる、実りある日々となる ように、心から支援します。