生活支援の求人

ゆったりとした家庭の雰囲気を大切にし、 日々の暮らしに穏やかさを実感する介護を目指しています。 利用者様も職員も笑顔でいられる職場づくりをしています。

「笑顔の中で力を育む」が理念です。社員が笑顔で過ごせる環境だ から、子供も笑顔になれる、その中で自立に向けて、いろんな力を 育てる取り組みをしています。

不動産売買事業を中心に外国人生活支援や語学教育事業を展開。地 域と国際社会をつなぐ企業として成長を続けています。

ゆったりとした家庭の雰囲気を大切にし、 日々の暮らしに穏やかさを実感する介護を目指しています。 利用者様も職員も笑顔でいられる職場づくりをしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者様が生きがいを持ち「働く」ことに自信が持てるよう、 個性に合わせた支援を提供します。就労から児童まで幅広い 福祉サービスを通じ、地域社会への貢献と成長を目指します。

障害者に就労体験の場を提供し、果樹・野菜等の栽培を通して、「 生産・収穫の喜び」、「生きがい」を見つけ、新たな就労にチャレ ンジしてもらう。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者様はもちろんのこと、スタッフも一緒に、明るく楽しく生活 できるホームを目指し、スタッフ一人ひとりが成長していけるよう な環境作りにも取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に根ざす訪問看護ステーションを目指します。新しいステーシ ョンです。働き易く、子育てし易い職場です。平成２２年、２３年 「よこはまグットバランス賞」の認定をいただきました。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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知的障がい者が社会生活を営むことのできるように保護、訓練等を 行う。又、就労支援を行う。更に地域において気軽に相談・指導・ 療養等を受けられるよう生活支援を行う。同性介助を実施。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。