生活支援の求人

障がいがある方々の「働きたい」という思いに応えるべく、働く場 を提供するとともに、一般企業への就職のサポートも行なっており ます。作業スペースにはいつもアロマが焚かれています。

１日定員１８名の小規模事業所です。広いスペースでゆっくりと利 用者様に過ごしてもらっています。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

鼓ヶ浦こども医療福祉センターは、病棟、外来診察部門とリハビリ テーション部門で構成され、県内唯一の発達に障害のある子どもの 専門病院です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

経験豊富な看護師と介護職員が立ち上げた会社です

３０代の女性代表が運営している事務所です。多世代が支え合い、 個々のライフスタイルに合った働き方が出来るような会社を目指し ています。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

様々な障がいを持った方を対象としています。事業所が大切にして いるのは、作業を通して働くことの喜びや楽しみを感じられる支援

札幌市内で高齢者住宅２５棟を展開。 来年度も１棟建設計画があり、成長が期待出来る。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「介護事業を通じて、地域社会に貢献する」を理念とし、居宅介護 支援事業所、訪問看護事業所と保険適用外のお年寄りの「困った！ 」をワンストップで解決する生活支援サービスを展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

様々な障がいを持った方を対象としています。事業所が大切にして いるのは、作業を通して働くことの喜びや楽しみを感じられる支援