生活支援の求人

ダスキンのＦＣ店としてダスキンナカゲン、ダスキンライフケア（ 暮らしのお手伝いサービス）介護事業として、ヘルパーステーショ ンそよ風（訪問介護）デイサービスそよ風（通所介護）を運営

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

どんなに重いしょうがいがあっても、本人が抱いている「夢・希望 」を叶えるために、本人本位に重点を置いた支援を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療関連及び介護事業の最大手 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる また、女性の社会進出にも注力しています

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所でデイサ －ビスセンターを展開。 日々、改善を伴う介護」を実践しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護・フィットネス事業を核に地域貢献を行う企業です。ＩＣＴ活 用や環境整備を実践し「明るく楽しく涼やかに」働く社員が、雰囲 気の良い施設・店舗で、お客様に寄り添うサービスを提供します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

誰もが大切にされる働き方を探求し、一人一人が活きる新しい仕組 みづくりに貢献します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

『共に生きる』理念の下障害者の方々の健康で幸せな生活を目指し 日々の支援に取り組んでいる。

誰もが大切にされる働き方を探求し、一人一人が活きる新しい仕組 みづくりに貢献します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。