生活支援の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

一人ひとりの一生が有意義になるようにノーマライゼイションの理 念に沿って活動します。一人ひとりの一生を地域でお互い助け合え るシステムづくりをし、その活動を広げていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

不安や心細さをなくし、安心できる看護や介護を目指しています。

一人ひとりの一生が有意義になるようにノーマライゼイションの理 念に沿って活動します。一人ひとりの一生を地域でお互い助け合え るシステムづくりをし、その活動を広げていきます。

不安や心細さをなくし、安心できる看護や介護を目指しています。

主に知的障害者が家族から離れて安心して暮らしていくための様々 な支援を行う施設。（研修・資格取得助成あり。）

介護の必要なお年寄りをお世話する施設。

主に知的障害者が家族から離れて安心して暮らしていくための様々 な支援を行う施設。（研修・資格取得助成あり。）

不安や心細さをなくし、安心できる看護や介護を目指しています。

「そら」には就労の場としての施設が３ヶ所、居宅の場としての施 設が３ヶ所あります。利用者もそれぞれの利用目的に合わせてきて 貰いその人に合った支援を行っています。

未経験ＯＫ、異業種ＯＫ、定年なし、資格取得制度ありで 安心して長く働けます！（研修費用負担・研修の日は出勤扱い） 挑戦する職員さんを全力でサポートしています！

昭和２９年法人化し規模拡大に努め、現在内科８３床、精神科２７ １床を有し、地域に密着した医療に努め、特に老化対策ではデイケ ア実施及び認知症の治療に力を入れています。

障がいのある方が一般企業への就労を目指すための福祉サービス事 業所。（就労継続支援Ａ、Ｂ型事業所ではありません）

高齢者向け住宅を兵庫県で最初に２００７年にオープンさせ、地域 密着の施設運営で入居率９５％を達成しています。幅広い年齢の職 員がチームワーク良く仕事をしています。

高齢者向け住宅を兵庫県で最初に２００７年にオープンさせ、地域 密着の施設運営で入居率９５％を達成しています。幅広い年齢の職 員がチームワーク良く仕事をしています。