生活支援の求人

利用者ご本人やご家族又従事する職員の思いを尊重する「認め合い 」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域に ひらかれた施設の運営につとめます。

平成６年から障害福祉サービスを運営し、平成２５年からは介護保 険サービスの運営も行っています。障害者でも高齢者であっても必 要とするサービスが受けられる共生型を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東大阪・関西一円に介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせ て１００ヶ所以上の福祉施設を運営しています。経済に左右されな い安定基盤。福利厚生も充実！

利用者ご本人やご家族又従事する職員の思いを尊重する「認め合い 」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域に ひらかれた施設の運営につとめます。

東大阪・関西一円に介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせ て１００ヶ所以上の福祉施設を運営しています。経済に左右されな い安定基盤。福利厚生も充実！

我が国最初の盲老人ホーム慈母園を開設した、社会福祉法人壺阪寺 聚徳会がそのノウハウを生かし姉妹園として開設した老人ホームで 、盲人の方にも安心してご利用頂ける設備を配しています。

新規開設であり、全職員で「働きやすい職場づくり」を構築してい ます。また、資格取得支援など福利厚生にも力を入れ、職員一人一 人が成長できるようサポートしています。

Ｍｉｓｓｏｎ━使命━「マチを、あたたかくＤｅｓｉｇｎすること 」Ｓｔａｎｃｅ━姿勢━「いつでも、どんなことでも、前向きに、 オモシロがってモノゴトに取り組む」

新規開設であり、全職員で「働きやすい職場づくり」を構築してい ます。また、資格取得支援など福利厚生にも力を入れ、職員一人一 人が成長できるようサポートしています。

ル・グラングループは静岡県、愛知県、北海道、石川県にて９法人 。計２１施設７２６床１８事業所を運営。職員の個性を尊重し一人 ひとりが働きやすい環境を整え、福利厚生等充実を図っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東大阪・関西一円に介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせ て１００ヶ所以上の福祉施設を運営しています。経済に左右されな い安定基盤。福利厚生も充実！

高松市内に賃貸仲介店舗７店舗を展開している、株式会社グローバ ルセンターの関連会社として清掃・リフォーム請負を行っておりま す。清掃チームはとても雰囲気の良い部署です！

宮城県初の介護付有料老人ホーム「サン・パレ加瀬」を「うるおい とやすらぎある、快適な生活環境の提供」を基本理念として運営し ている企業です。

障害を持つ方が、通所するのを毎日楽しみにしてもらえる様、又帰 宅時には、楽しかったと思ってもらえる様に職員も一緒に笑いなが ら楽しく働ける職場作りを目指しています。

高齢化に伴い、今後、益々需要が期待される職種で、在宅サービス を利用される人が増え、発展が期待される。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。