生活支援の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

若いスタッフから経験のあるスタッフまで幅広い年代が活躍できる 会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は介護事業、人材サービス事業を主軸とするなかで、ＳＤＧｓ に賛同し、少子高齢化社会における人手不足の解消に貢献し、持続 可能な地域社会の実現に貢献します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

デイサービスとサービス付高齢者向け住宅です。医療法人が運営し ており、スタッフが２４時間３６５日常駐し、生涯に渡り医療・介 護の連携した生活サポートを行います。

福岡市早良区に拠点を置き、訪問看護の対象疾患は、神経疾患をは じめ脳血管障害運動器等です。また看護小規模多機能事業所を、令 和３年１０月に早良区で初めて開設しています。

障害福祉サービスを運営しています。

東日本大震災により仕事を失った同志により立ち上がった会社です 。健康経営に取り組んでおり、健康経営ブライト５００取得。職員 一人ひとりの健康と働きやすい環境を目指し取り組んでおります。

法人設立から数年、様々な地域のお役に立つ活動を行っております 。

子ども主体の保育が特色です。職員の働きやすい環境を目指してい ます。

法人設立から数年、様々な地域のお役に立つ活動を行っております 。

障害福祉サービスを運営しています。

子ども主体の保育が特色です。職員の働きやすい環境を目指してい ます。

１９９０年以来、質の高いセカンドライフのご提供とケアサービス を追求し続け、現在では、全国に１９の有料老人ホームを展開して います。

子ども主体の保育が特色です。職員の働きやすい環境を目指してい ます。

不安や心細さをなくし、安心できる看護や介護を目指しています。