生活支援の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療法人　医方会は奥見診療所母体にて介護事業所を６カ所運営し ています。平成２４年より介護事業を開始しました。（介護付有料 老人ホーム、グループホーム、介護老人保健施設　等）

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

精神・知的・身体の三障害の方々を対象に、地域で安心して生活す るための支援と日中活動の支援を行っている福祉施設。 １ヶ月変形労働時間制の導入。

全国に学生マンションを８５０００戸管理しており、 建物計画から、入居・管理・メンテナンス等、トータルにサポート しています。

精神・知的・身体の三障害の方々を対象に、地域で安心して生活す るための支援と日中活動の支援を行っている福祉施設。 １ヶ月変形労働時間制の導入。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お子さんの行事や病気等配慮いたします。 働きやすい環境を目指しています。

高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し ております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

知的に障害のある方々の個人の権利と自由を保障し、その人らしく 地域で暮らしていくための支援が目標です。職場は一人ひとりの発 想とやる気を活かしていくシステムがあります　【画１／７】

原則、身辺自立ができている、１８歳以上の知的障がい者の方への 作業訓練、及び、生活支援を行っています。 現在利用者は、男性１６名　女性１３名です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特別養護老人ホームはまゆう苑を中心に、安岡病院との医療・介護 ・福祉の連携をもとに地域ケア等の地域ニーズに即した複合的な関 連事業を展開しています。週４０時間制

全国に学生マンションを８５０００戸管理しており、 建物計画から、入居・管理・メンテナンス等、トータルにサポート しています。

ＪＡグループである北海道厚生連が指定管理者として運営を任され ている小清水町の施設です。

我孫子市でアクティビティ・サービスを特色とした高齢者福祉事業 を２０１２年より行い、打楽器での音楽療法で生活の快、心身の活 性化を図り、いきいきとした生きがいづくりを支援しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。 ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。