生活支援の求人

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」 グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

知的障害者の障害者支援施設、生活介護と生産活動支援

悠遊健康村病院では、一般診療はもとよりリハビリテーションに力 を入れており、専門医を中心にリハビリスタッフを県内最大規模で 配置し治療にあたっています。リハビリセンター併設。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

経営理念を「心豊かな会社～自利利他の精神を大切にします～」と し、チームワーク・笑顔・自主性・信頼・時間を大切に、お互いを 思いやる集団です。常に感謝の気持ちを忘れません。

知的障がい者の支援が中心ですが、あすか会に係わる全ての人がハ ッピーになれる社会の実現を目指し、日々、笑顔の支援を行ってい ます。職員と利用者が共に成長できる事業所を目指しています。

当施設の基本理念は「心のやすらぎ」「体の充実」「地域との対話 」の３点を掲げています。自由な社風の中においても、障害のある 方と共に、従業員一同、しっかりと歩みを進めております。

住み慣れた地域で誰もが安心して生活がおくれるよう、必要とされ るさまざまな福祉サービスの展開を図り社会貢献を行い、職員の育 成事業にも取り組みます。“みんなの笑顔が宝物”合言葉

現在、因島・高須・三次にて介護施設を経営。

働く者が主人公となる「ワーカーズコープ」組織です。人と地域に 価値あるあらゆる仕事を事業化します。

１．利用者の意思決定の尊重　２．個人の尊厳　３．自立支援 ４．地域社会との共生・共存 　静有

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」 グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

楽しく明るい清潔な空間で気持ちよく働けるよう環境を整えていま す。またコミュニケーションを大切にし、障害者一人一人のスキル やペースに合わせ、仕事の内容を丁寧に教えて育成していきます。