白島荘 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
特別養護老人ホームの求人

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

「安心」「信頼」「奉仕」の３つの理念を運営の柱として、施設を 利用される方はもちろん　施設で働く方々も満足できる環境整備に 常に努力を続けており、明るさをモットーに仕事をしています。

「人ひとりひとりの心地よさ」を理念として、利用者ひとりひとり の人権を尊重した介護に取り組んでおり、また、介護のプロとして 一流のサービスができるよう職員研修教育にも力をいれている

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

社会福祉法人サン・ビジョンではご利用者が利便性を失うことなく 生活を楽しみながら必要な介護サービスを受け、人間らしい暮らし を長く続けることができるようなサポートをしていきます。

第３回女性活躍パワーアップ大賞を、四国の企業として、また社会 福祉法人として初めて優秀賞を受賞しました。女性だけでなく、多 様な人財がやりがいを持って働ける雇用環境を整えています。

高齢化社会を担う、明るく立地条件に恵まれた社会福祉施設である 。資格取得支援制度あり。

在宅から施設までを結ぶアカデミックで政策的な高齢者福祉を展開 し、地域福祉の総合拠点としてトータルケアで最も適したサービス を他に先駆けて総合的に提供する高齢者福祉のパイオニアです。

昭和５６年から土浦市、つくば市で複数の高齢施設を運営していま す。子育て支援、ワークライフバランス推進等働き易い職場環境づ くりに取組み、「茨城県働き方改革優良企業」の認定を受ける。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

くるみん認定等働き方改革を積極的に行っております。研修制度が 整っており、初心者でも安心して働くことができます。

利用者に安全・快適な生活の場の提供をするとともに、地域福祉の 拠点として期待されている。

地域福祉向上を目指して、特養を中心にデイサービスや認定こども 園など児島・下津井地区で１０事業を展開しています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

社会福祉法人サン・ビジョンではご利用者が利便性を失うことなく 生活を楽しみながら必要な介護サービスを受け、人間らしい暮らし を長く続けることができるようなサポートをしていきます。

第３回女性活躍パワーアップ大賞を、四国の企業として、また社会 福祉法人として初めて優秀賞を受賞しました。女性だけでなく、多 様な人財がやりがいを持って働ける雇用環境を整えています。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

要介護状態の高齢者の在宅・施設生活を支援する総合福祉施設です 。施設サービスは家庭的な雰囲気を大切にし、在宅サービスは可能 な限り住み慣れた地域で生活が送れるようにしています。

昭和５６年から土浦市、つくば市で複数の高齢施設を運営していま す。子育て支援、ワークライフバランス推進等働き易い職場環境づ くりに取組み、「茨城県働き方改革優良企業」の認定を受ける。