相談員の求人

社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区 により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しなが ら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。

ひとり親家庭の自立促進事業を強化すべく、平成１７年秋から無料 職業紹介事業を開始しました。収益部門として、公共施設等に自動 販売機の設置を展開しています。４０～５０代が活躍中です。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

私たちは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、地域に密着 した人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んで います。

介護事業７０年以上の実績があり、地域密着の信頼を得ている会社 です。各事業では仲間同士のコミュニケーションを意識した職場環 境を重要視しています。

平成１７年４月に、国東市社会福祉協議会そばに新たに開所しまし た。全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。

葛飾区お花茶屋・堀切菖蒲園・綾瀬・亀有の各駅に囲まれた区域に ３拠点（介護施設２つと認可保育園１つ）を運営しています。 職員の男女比は１：２、正社員比率は７２％です。

平成１６年４月に「ケアホーム偕楽園」を、翌年には「偕楽園デイ サービスセンター」をその後「ケアホーム　別館」のオープンを図 り、新たな事業展開を目指している。

２５２床の病床を有しており、精神科を主とし、内科、泌尿器科の 診療も行っている。夏季休暇６日、年次有給休暇取得率９０％以上 など、ワークバランスのとれた職場環境の整備を推進している。

地域に根ざしたサービスを展開しています。 多種のサービスを展開して利用者から好評を受けています。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

地域の風土に合わせた施設づくりで、「挨拶、笑顔、謙虚」をモッ トーに、アットホームな職場環境を実現しております。　 　（し－１）

２１世紀にふさわしい新しい医療福祉・保健システムの構築を目指 して１活力ある人材の登用、能力、実績重視の人事システム２地域 と交流し、地域リハビリテーションシステムを担える組織。

地域の拠点として位置づけ、地域福祉事業を展開しています。 ※育児介護休業取得率１００％

鳥取県に本部をおく社会福祉法人で、東京では６区で事業展開して います。「健康経営２０２４」企業に選定されました。

老人福祉の向上を願い和をもって明るい職場を目指します。

職員専用の休憩（自習）スペース「ＬＯＵＮＧＥ－Ｏ」が併設し、 コーヒーや食事、読書など、働く職員のための空間を用意。快適な 環境のなかでのお仕事です。