看護助手の求人

トータルへルスケア（医療・福祉・保健）の充実、実践を目指して おります。

医療法人大寿会では、心と心のふれあいをモットーに高齢者医療に 取り組んでいます。

医療法人大寿会では、心と心のふれあいをモットーに高齢者医療に 取り組んでいます。

総合ビル管理業として、成長への挑戦・快適空間価値の追求・パー トナーシップの尊重を方針に、石見部及び山口県北部一円の官庁、 民間施設を管理。社員の職場環境・意見反映に取組んでおります。

同一敷地内に介護老人保健施設［聖ルカ苑］他、各種の介護サービ スを併設し・居宅・施設サービスも充実。医療・介護・福祉の連携 を図り地域密着型の病院が目標。リハビリセンターも特長。

ひざ関節を主に診察・外科手術・リハビリ等の診療を行います。

総合ビル管理業として、成長への挑戦・快適空間価値の追求・パー トナーシップの尊重を方針に、石見部及び山口県北部一円の官庁、 民間施設を管理。社員の職場環境・意見反映に取組んでおります。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援 ・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様 の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

糖尿病、甲状腺疾患、総合内科に力を入れています

内科・リハビリ・高齢者医療を中心とする病院です。グループ内で 医療、介護施設など全ての面でサポート体制を整備しています。

前身は社会保険京都病院。京都市北部で急性期医療の中核的な機能 を担っており、二次救急指定病院としても患者様の意思、人格を尊 重し、常に患者様に理解、納得される医療を行っている。

国立病院として、地域住民に良い医療を提供する為職員一同研鑽を つんでいる。看護に於いては、専門性を追求する為に、教育計画を 立案し、積極的に実施している。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 平成３年の創業以来連続増収中（平均増収率３３％）総合的な保育 サービスのリーディングカンパニーを目指しております。

快適な労働環境が整っており、働きやすい職場です。「日本医療機 能評価機構認定病院」として認定され、また、大分県より「仕事と 子育て両立支援モデル企業」にも指定されております。

快適な労働環境が整っており、働きやすい職場です。「日本医療機 能評価機構認定病院」として認定され、また、大分県より「仕事と 子育て両立支援モデル企業」にも指定されております。

平成２８年５月に旧県立尼崎病院跡地に開院。 回復期医療機能と地域包括ケア診療機能の二本柱の病院です。 病院敷地内に老健施設とサービス付高齢者住宅を併設しています。

快適な労働環境が整っており、働きやすい職場です。「日本医療機 能評価機構認定病院」として認定され、また、大分県より「仕事と 子育て両立支援モデル企業」にも指定されております。

快適な労働環境が整っており、働きやすい職場です。「日本医療機 能評価機構認定病院」として認定され、また、大分県より「仕事と 子育て両立支援モデル企業」にも指定されております。

整形外科・外科・内科を中心とした１５０床の療養型病院に１００ 床と２８床の２つの老健施設とグループホームを併設しています。 地域の高齢者医療・福祉の中核施設を目指しています。

現在は外来のみで開院しております