看護師の求人

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアへ就業 して良かった」と自信と誇りを持って就業出来る環境を確立し、そ して最高のサービスを提供出来る様に日々努力を惜しみません

有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを取りながら、働 きやすい環境作りに努めています。定年を６５歳に引き上げました 。年次有給休暇を時間単位で取得できる制度を今夏導入済みです。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。

有料老人ホームの定員は３０名 デイサービスの定員は４０名

平成１５年５月に開設して以来、総合的な介護老人福祉施設として 高齢化社会においての重要な役割を担っていくとともに、安定した 職場として地域に貢献して参ります。

医療法人が運営しており、医療と介護の連携のもと、利用者の方々 の尊巌を保持し、その人らしい生活ヘの自立を支援させて頂きます 。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成１８年２月に訪問看護ステーションを開設。現在訪問看護１事 業所、訪問介護２事業所、通所介護８事業所、居宅１事業所で松山 市を中心に事業展開しております。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族 、社会のお役に立つことで感動を共有できる企業を目指す」 道内７０の事業所を展開しております。

平成２年に法人化、地域に密着した消化器内科としての医療を提供 しています。

京都と大阪で訪問看護．デイサービスを展開しています 従業員は７０名以上 個々の強みが発揮できる職場が特徴です

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

私達は人と人とのふれあいを大切に、地域に密着し、信頼されるサ ービスを医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケ アマネジャー等の専門家によるチームワークで実践します。

ひとり、ひとりの個別性を尊重した介護方針

内科診療に加え、血圧や心臓に関する循環器診療、呼吸や肺に関す る呼吸器診療を行う。血液検査、心電図、レントゲン、ＡＢＩ、心 エコー、肺機能検査、ホルター心電図、睡眠時無呼吸検査も施行

神戸市中央区の一部から芦屋市まで幅広く訪問、通所、入所の地域 包括トータルサポートを目標に展開します。同じ想いのもとに集い 同じ目標に向かっています。

超音波検査、内視鏡検査等の設備を有し、地域医療の向上発展に尽 します。