研修企画の求人

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

障害を持っておられる方でも生産活動を通して知識、技術が身につ き生活も安定してきます。利用者さんの能力に応じた作業を提供し 安心して働ける「居場所」となれるよう就労支援する事務所です。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

ＩＴ企業の富士ソフト株式会社の特例子会社として３０年以上障害 者雇用に取り組み、「自立と貢献」「生涯働ける会社」を経営理念 としております。

社員は２０代～４０代を中心としており、成長発展意欲旺盛な元気 な会社です。社員１人１人が、強いプロ意識を持っており、顧客満 足・従業員満足を目標としています。　０１２

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

当法人は、明治３３年から新宿、調布等において児童福祉施設を運 営しています。平成２２年４月より、小平にて、児童養護施設を民 間委譲により運営しています。

私たちは共に働く仲間同士がお互いを支えあい、悩みや喜びを共有 できる環境づくりを目指しています。ひとりが皆の為に、皆がひと りの為に努力する。そんな環境の中で一緒に働きませんか？

平成３年の設立以来、順調に成長を続け、長崎県内１０カ所に校舎 を有す。社員平均年齢３１歳と若い社員中心で、男性、女性を問わ ず活躍できる成長企業です。

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国際ビジネス支援をテーマに、企業・官公庁・自治体など８０００ 以上のクライアントにサービスを提供しています。社員の国籍や職 歴も様々で、ほとんどが異業種からの転職です。

１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。

上板橋病院、東武練馬中央病院、慈誠会記念病院、徳丸リハ病院、 前野病院、成増病院、浮間舟渡病院、練馬リハ病院、練馬高野台病 院、慈誠会・光が丘病院を有し、地域医療に貢献しています。

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