社会福社法人 栄光会 特別養護老人ホーム かわぐちロイヤルの
園の求人

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

個人事業２０年間経営後、平成２９年に株式会社として新たに設立 しました。まだまだ新しい会社です。新しい方々と一緒に会社を育 て盛り上げていきませんか！！

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

「報恩感謝の心を育む」を保育理念に掲げ、三宝を敬い他に数え切 れない命に支えられ、そのおかげで生かされているという真実に、 気づく事ができる環境を与えていく事を保育方針としています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

主要事業は１０００件近くの取引先と長く個別契約を結んでおり、 県内シェアは断トツ１位です。常に品質改善と働き方改革を進め、 製品の安定供給と社員の生活支援をもって社会貢献に寄与します。

基本理念 『共生・共感・共創』～共に生き　共に感じ　共に創る～

「報恩感謝の心を育む」を保育理念に掲げ、三宝を敬い他に数え切 れない命に支えられ、そのおかげで生かされているという真実に、 気づく事ができる環境を与えていく事を保育方針としています。

０歳から就学前の乳幼児を預かる、フレッシュな職場です。 元気なこどもたちの走り回る保育園です。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

基本理念 『共生・共感・共創』～共に生き　共に感じ　共に創る～

当法人は「障害の有無にかかわらず、０歳から１００歳まで切れ目 のない支援を目指す」という運営理念のもと、地域に根差した施設 運営をしています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

昭和２８年開園。市内の中心部に位置しており、子どもたちは広い 園庭や隣接の公園で元気に体を動かして遊んでいます。地域の中の 園として子育て支援や卒園児とのつながりも大事にしています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。