社会福祉法人みらいの求人

障害のある人々が、一般の人と同じように地域で働き、地域で暮ら していくことができるように、一人ひとりに合わせた支援を行い、 またその家族への支援も行うことを目的としています。

自分を大切にし、人を大切にできる人権感覚豊かな子の育成を目指 しています。

自分を大切にし、人を大切にできる人権感覚豊かな子の育成を目指 しています。

社会福祉法人みらいの強みは「働かれている職員」。温かい気持ち で接するからこそ園児さんも笑顔で毎日生活出来ており、子ども一 人ひとりの心を大切にした保育を実践しております。

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

平成２０年４月１日オ一プンのユニッ卜型の特養です。笑顔と優し さを一番大切にする施設運営を目指しています。そして入居者様が いきいきと安心して生活出来る施設を目指します。

障がい者（主に肢体不自由な方）の生活支援全般

家庭以外で安心して過ごせる場所、地域に根差した場所、自己表現 の場所、みんなが共に手を携えていく場所です。

「夢見る力と大きな感動を」この経営理念のもと、保護者の方と共 に子ども達の成長を見守り、地域に愛される保育園創りを目指しま す。

プリセプター制度（教育担当職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

プリセプター制度（教育担当職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

「笑顔で自信を持って働ける施設、良い介護で地域に貢献する」を 法人理念に掲げ、スタッフが毎日生き生きと笑顔で利用者の皆さん の介護にあたっており、仲間とサービスを信頼している施設です。

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

大郷町で唯一の幼保連携型認定こども園として運営しています。 ０歳児から５歳児までのお子さんをお預かりしています。生きる力 の基盤作りを理念にかかげ、日々保育を行っています。

幼保連携型認定こども園 児童発達支援センター 多機能型支援センター／地域共生ステーション

幼保連携型認定こども園 児童発達支援センター 多機能型支援センター／地域共生ステーション

主体的な遊びと学びをテーマにしています。又、小さな自然も大切 に、感性豊かな自立した子の育つ園を目指しています。

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）を母体に、その他５つの 介護保険指定事業と３つの姶良市からの委託事業を運営し、利用者 、職員共に数が多い。