社会福祉法人北海道クリスチャンセンター福祉会 「札幌はこぶね
保育園」の求人

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

「女性が輝き続ける人生を」の企業理念に共感した仲間が、それぞ れの働き方を尊重し、助け合いながら日々の仕事に取り組んでいま す。自社の保育園に預けて働くこともできます。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

長野県の北西部、北安曇郡の南端、安曇野の北よりに位置し、村の 北西部には雄大な北アルプスを擁します。清らかな水と緑に囲まれ た安曇野の原風景を今に伝える、自然豊かな村です。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

長野県の北西部、北安曇郡の南端、安曇野の北よりに位置し、村の 北西部には雄大な北アルプスを擁します。清らかな水と緑に囲まれ た安曇野の原風景を今に伝える、自然豊かな村です。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

企業主導型保育施設という小規模の保育施設を運営しております。 ２０２５年からは就労継続支援事業所を開所。 駅徒歩圏内なので、車が無い方も安心して通勤できる環境です。

○園の開始時間（午前７時～午後７時）　 ○特別事業を積極実施（子育て支援、地域活動、一時保育、学童保 　育等）

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

県内に高齢者施設と９箇所の子ども事業施設があります。女性たち がいきいきと働き続ける社会をめざし、職員一人一人が参加して、 生活し慣れた市街地に福祉施設をつくり出しています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

所属する従業員は、幅広い年齢層が活躍しています。また、資格取 得のための費用の補助、産休育休、有給等これらにも実績がありま す。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

「ゆっくり育て一人ひとりの芽」の保育理念のもと、こども中心の 保育を行っています。食育にも意欲的に取り組んでいます。 地域の児童及び子育て家庭を支援しています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。