社会福祉法人新潟しなの福祉会 精神障害者通所授産施設あどばん
すの求人

性別、年齢問わず

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

Ｈ３１年１月に≪ちびっこ園。ミズホ開園≫現在、２箇所で保育園 を運営しています。０～３才を主に書道・サッカー・英語・農園・ おやつづくり等を通し心頭体を楽しみながら育んでいきます。

「伝統文化の継承と未来への挑戦」という経営理念のもと事業を展 開しています。定着率が高く働きやすい環境で、社員同士のコミュ ニケーションを大切にしており、明るい雰囲気の職場です。

広島市を中心に鮮魚店を出店しています。山口県・島根県にも店舗 を有しています。さかな屋さんのお寿司も好評で、全店舗数は２５ 店舗（令和８年７月現在）。

段ボールをコアにパッケージ全般の本質を追求し、多様化するニー ズに応え、オリジナル商品の開発。リサイクル社会構築への貢献な ど、お客様に満足して頂く事ををモットーに活動しています。

ミクロン単位の精密金型の設計から製作、製品加工までの社内一貫 体制を確立。大手自動車メーカーに高く評価され、建築業界では新 国立競技場建設にも採用された実績があります。全棟冷暖房完備。

さくらＣＳホールディングスの新設法人として設立され、 グループ法人と連携した事業運営を行っています。 現場の意見を重視した、風通しの良い職場です。

わくわく楽しい歯科医院作りを行っています。予防をベースにした 審美歯科ホワイトニング治療に力を入れています。スタッフは多い ですが、ミーティングでコミュニケーションを図っています。

小さい会社ですが、昭和３８年創業以来６３年。当社のドライバー の勤続年数が平均１０年以上。長く勤務していただける職場環境を これからも継続していきます。

長く働ける環境を整えることで、社員の定着率が高いことが特長で す。また社員同士の仲が良くチームワークを大切にしているため、 気軽に意見交換や相談ができる風通しのよい職場です。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

雇用形態にかかわらず福利厚生が充実しています。 未経験からスタートしている職員が多数在籍しています。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

２０代、３０代の若手社員も多く、新しい事業にチャレンジする明 るく前向きな職場です。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

ＡＬＳＯＫのグループ企業として、地域の「安全・安心」を守り、 支えとなってきました。社員一人ひとりが活躍できるフィールドと 、挑戦を支え一歩を踏み出す仲間を応援する風土があります。