社会福祉法人育幼会 幼保連携型 認定こども園河原木中央こども
園の求人

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

２０１９年４月に新園舎となり、認定こども園へ移行。０歳児から 就学前児までの教育保育を行っています。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

保育園の子供対象ですから、明るい職場です。平成２４年新築の園 舎です。子ども達の育ちに愛情をもって関われる人を求めています 。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

平成７年４月に飯豊町との第３セクター方式で設立し、平成９年４ 月オープンした「めざみの里観光物産館」及び隣接する「道の駅い いで」を維持管理運営をしている。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

平成７年４月に飯豊町との第３セクター方式で設立し、平成９年４ 月オープンした「めざみの里観光物産館」及び隣接する「道の駅い いで」を維持管理運営をしている。

さいたま市を中心に認可保育園の運営を行っています。 みんなが楽しい保育をモットーによりよい保育を目指しています。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

子供たちの外遊び、園外保育などを充実させ、豊かな心、丈夫な体 を育てることを目標にしています。働きやすい、明るい職場作りを 心掛けており、改善や研修なども行っていきます。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

恵まれた自然環境の中で、のびのびとした子供を育てています。仏 教保育をとり入れ、保護者や地域との連絡を密にし、相互理解と信 頼のもとに、保育をすすめています。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

自然豊かな環境で子どもとのふれあいを大切にしています。人と人 のつながりを大切にしています。