社会福祉法人育幼会 幼保連携型 認定こども園河原木中央こども
園の求人

「大きなおうち」をテーマに、子供たちにとって「第二のおうち」 であるという考え方を基本としている保育園です。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

入居されるお一人お一人がこの「わたしの家府中」をまさに“自分 の家”と心から感じて頂けるようなホームを目指しています。

入居されるお一人お一人がこの「わたしの家府中」をまさに“自分 の家”と心から感じて頂けるようなホームを目指しています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として、私 たちはこどもの可能性を見つけます。業務の効率化や、ライフステ ージによる働き方など相談し合える特色があります。

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として、私 たちはこどもの可能性を見つけます。業務の効率化や、ライフステ ージによる働き方など相談し合える特色があります。

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として、私 たちはこどもの可能性を見つけます。業務の効率化や、ライフステ ージによる働き方など相談し合える特色があります。

保育方針の三原則を柱として、保護者が安心して子どもを預けられ る園・子どもが喜んで登園できる園・保育者も楽しんで保育できる 園を目指しています。

自然との関わりを大切にして保育を行っています。気軽に相談がで きる職場環境を目指しており、職員の定着率が非常に高く、育児休 業後も復帰する職員が多い働きやすい職場です。

自然との関わりを大切にして保育を行っています。気軽に相談がで きる職場環境を目指しており、職員の定着率が非常に高く、育児休 業後も復帰する職員が多い働きやすい職場です。

自然との関わりを大切にして保育を行っています。気軽に相談がで きる職場環境を目指しており、職員の定着率が非常に高く、育児休 業後も復帰する職員が多い働きやすい職場です。

２０２５年６月に持株会社がＴＯＫＹＯＰＲＯＭＡＲＫＥＴに上場 。保育と飲食を基盤に子どもたちの成長を支える幅広い事業を展開 し、今後も更なる拡大を見据えています。

創業以来、子供と過ごし自然な英語を身につけられる教室で大変好 評で年々会員が増えている。

「宝寿茶」「新宿あぐら屋」などのブランドを運営しています。 創業者で料理人の「美味い」まかない付です。 近年ではＢｔｏＣにも力を入れてネット販売を強化しています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

２０２５年６月に持株会社がＴＯＫＹＯＰＲＯＭＡＲＫＥＴに上場 。保育と飲食を基盤に子どもたちの成長を支える幅広い事業を展開 し、今後も更なる拡大を見据えています。

北区立桐ヶ丘保育園、大田区立蒲田本町保育園、江東区シンフォニ ア保育園、江東区千田保育園、練馬区立春日町第三保育園、ＭＩＷ Ａ木場公園保育園、神奈川県横浜市あかね台光の子保育園の運営

１９７０年国立横浜病院内にて創立。２００４年１２月認可園に移 行し独立。子どもは子どもらしく笑顔で過ごし、保護者、職員の喜 びや辛さも尊重しあい豊かな人生づくりを目指します。