社会福祉法人鳳鳴会 幼保連携型認定こども園 チャリティー第二
保育園の求人

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

長幼会は、四園の事業所を運営している法人です。園庭が広く、自 然に恵まれ子ども達が伸び伸びと育っています。地域に愛され、信 頼される園を目指します。

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。

２０２５年６月に持株会社がＴＯＫＹＯＰＲＯＭＡＲＫＥＴに上場 。保育と飲食を基盤に子どもたちの成長を支える幅広い事業を展開 し、今後も更なる拡大を見据えています。

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。

すべての子供を愛し、まもり、健やかに育てます。あそび、楽しむ 、育むカリキュラムとして、体育あそび、鼓笛隊、食育、英語あそ び、劇あそび、園外教育などに力を入れています。

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。

０才～５才児までの乳幼児９０名の保育をしています。園舎は都営 住宅の１階で南向きの明るい保育室です。職員は協力しながら、保 護者や地域の方々から信頼される保育園を目指しています。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

認定こども園下門前保育園、かすが保育園の運営。 平成２７年４月に下門前保育園を設置、令和４年４月に上越市から 移管を受けて、かすが保育園を設置し、福祉向上に寄与している。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

認定こども園下門前保育園、かすが保育園の運営。 平成２７年４月に下門前保育園を設置、令和４年４月に上越市から 移管を受けて、かすが保育園を設置し、福祉向上に寄与している。

（株）三重給食センターは常に積極的な環境保全対策を推進しなが ら、地域の人々に安心して頂ける食の提供をいたします。また、社 会に信頼される会社の実現を目指します。

倉庫内作業は機械化が急速に進んでおり、男女問わず作業に従事頂 ける環境が整っております。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

明るく元気な雰囲気の会社です。スタッフ間での話し合いを大切に し、みんなで会社向上を目指しています。生活と仕事の調和を図り どのスタッフも仕事を楽しんでいます。

子供の無限の可能性を引き出し、３つの力（心の力、学ぶ力、体の 力）を育成する保育を心がけています。