社会福祉法人 いずみの求人

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

「笑顔で、すこやかに暮らせる福祉の郷羽黒」を基本理念に、時代 の要請に応え幸せに暮らせる社会福祉づくりのために法人の公益性 及び公共性を堅持し、地域との共生をめざします。

都市型ですが入居者様がゆったりと生活できる広々した空間で、介 護・看護・事務・厨房・清掃スタッフ等様々な職種が協力して働い ています。１０代～８０代まで幅広い年代が活躍しています。

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

「笑顔で、すこやかに暮らせる福祉の郷羽黒」を基本理念に、時代 の要請に応え幸せに暮らせる社会福祉づくりのために法人の公益性 及び公共性を堅持し、地域との共生をめざします。

利用されるすべての人の立場に立ち、「人材」から「人財」の教育 計画、常に何ができるかを考え、地域の拠点となる施設を目指す基 本方針を基に日々取り組んでいます。

利用されるすべての人の立場に立ち、「人材」から「人財」の教育 計画、常に何ができるかを考え、地域の拠点となる施設を目指す基 本方針を基に日々取り組んでいます。

平成２５年開所。共同生活援助、生活介護により、入浴や食事等の 身辺自立に向けた支援をしています。又、創作活動や生産活動を通 じ、充実した生活の確保を図っております。

平成２１年４月より横浜市認可保育所となりました。「子供達が楽 しく充実した１日を過ごせ、キラキラとした笑顔の子供達が主役の 保育園」をめざし子供達が健やかに育つようサポートします。

・職場内の風通しがよく、上下関係がありません。 ・保育の質の向上のため園内外の研修に力を入れています。 ・年間休日数が多い。

ユニットリーダー実地研修受入施設、全国から実習生受入を行って いる。個別ケア・尊厳を守る質の高いケアの実践、又キャリアパス 制度により将来のキャリアアップが望めます　【マイページあり】

横浜市内最初の特別養護老人ホーム「わたしたちは、ご利用者に誠 意の限りを尽くします。」を法人理念に基づき、健全かつ適正な事 業運営を展開してまいります。

地域に開放的なホームを目指しております。個人の意志を可能な限 り尊重します。常に明るく笑顔で接し落ち着けるホームを目指して おります。

地域に開放的なホームを目指しております。個人の意志を可能な限 り尊重します。常に明るく笑顔で接し落ち着けるホームを目指して おります。

昭和４８年社会福祉法人いずみ福祉会設立認可。軽費老人ホームい ずみ苑も経営。第二いずみ苑は定員１００名。在宅老人福祉にも積 極的に取組んでいる。退職金は、社会福祉事業団に加入。

昭和４８年社会福祉法人いずみ福祉会設立認可。軽費老人ホームい ずみ苑も経営。第二いずみ苑は定員１００名。在宅老人福祉にも積 極的に取組んでいる。退職金は、社会福祉事業団に加入。