社会福祉法人 まこと鳴滝会 認定こども園まことなるたきこども
園の求人

老人福祉法に基づいて、身体上、精神上の障害をもち、常時介護を 必要として、しかも自宅において看護を受けることが困難な老人を お世話し、お年寄りの幸せに奉仕すること。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。こどももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」でこどもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

◆系列の保育園が、全国に１６園にあり、２０１８年度から保育事 業を運営しております。 開園から現在まで、残業・持ち帰りの仕事無しの実績。

地域の乳幼児教育に貢献する事業の推進

老人福祉法に基づいて、身体上、精神上の障害をもち、常時介護を 必要として、しかも自宅において看護を受けることが困難な老人を お世話し、お年寄りの幸せに奉仕すること。

保育施設の運営（認可、東京都認証、事業所内等）、幼児教室の運 営、教材・知育玩具開発販売、ベビーシッターサービスなど「子育 て」のトータルサポート企業として様々な事業を展開しています。

当社が運営する企業内保育所は、アットホームな雰囲気で子どもた ちとゆっくり関われる環境です。未経験、ブランクのある方でもチ ャレンジしやすい環境が整っています。

◆系列の保育園が、全国に１６園にあり、２０１８年度から保育事 業を運営しております。 開園から現在まで、残業・持ち帰りの仕事無しの実績。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

社員の福利厚生の一環として、「勤務間インターバル制度」を導入 。勤務終了後、翌日出社までに一定時間以上の休息（インターバル ）を設けるため、就業時間を原則固定としています。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

◆系列の保育園が、全国に１６園にあり、２０１８年度から保育事 業を運営しております。 開園から現在まで、残業・持ち帰りの仕事無しの実績。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

穏やかで優しい保育を実践しませんか。こどももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」でこどもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

本法人では、こども園や職員優先の保育園・一時保育室・病後児保 育室・子育て支援室・カフェ（就労継続支援）など「地域の幸せの ために・働く職員の幸せのために」が充実しています。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。こどももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」でこどもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

平成１５年に子ども５人の認可外保育園を開設し、口コミで広がり ました。障がいの有無に関係なく、育ちにこだわっていますので、 療育施設と認定こども園をしています。

昭和５１年あおい会として設立し、０歳児～就学前まで子供・障害 のある子供の保育を行っています