社会福祉法人 みらいの求人

何より大切にしたいのは個性であり、「桜梅桃李」を理念に掲げて います。健康素材で造られた園舎は、木のにおいがたっぷりで子ど もも職員にも体に優しい空間で過ごせます。

保育所・児童クラブ・高齢者施設と併設しており、交流やレクリエ ーションが共に出来る施設です。

思いっきり遊べる子、いのちを大切にする子、あいさつのできる子 を保育目標に、遠足やクリスマス会等、毎月楽しい行事をしていま す。

思いっきり遊べる子、いのちを大切にする子、あいさつのできる子 を保育目標に、遠足やクリスマス会等、毎月楽しい行事をしていま す。

それぞれの園の理念・目標です。【介護：府中みどり園】自分が年 老いた時生活したいと思える園。【認定こども園・保育園】太陽の 輝きと土の温もりを大切にした園。

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

職員も長年勤務している人が多く、安定している職場といえる。福 利厚生面も充実していて、季節ごとに老人と行事をしたり、自然に 囲まれ楽しく仕事ができる。

「笑顔で自信を持って働ける施設、良い介護で地域に貢献する」を 法人理念に掲げ、スタッフが毎日生き生きと笑顔で利用者の皆さん の介護にあたっており、仲間とサービスを信頼している施設です。

平成４年設立。身体障害者通所授産施設をはじめ児童デイサービス 、老人デイサービス、居宅介護事業など子供からお年寄りまで地域 で安心して生活が送れるような事業をめざしています。

「笑顔で自信を持って働ける施設、良い介護で地域に貢献する」を 法人理念に掲げ、スタッフが毎日生き生きと笑顔で利用者の皆さん の介護にあたっており、仲間とサービスを信頼している施設です。

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

職員同士の仲もよく、一人一人が生き生きと働きながら子ども達と 共に成長できる場所です。明るく元気な職場です。

「笑顔で自信を持って働ける施設、良い介護で地域に貢献する」を 法人理念に掲げ、スタッフが毎日生き生きと笑顔で利用者の皆さん の介護にあたっており、仲間とサービスを信頼している施設です。

「笑顔で自信を持って働ける施設、良い介護で地域に貢献する」を 法人理念に掲げ、スタッフが毎日生き生きと笑顔で利用者の皆さん の介護にあたっており、仲間とサービスを信頼している施設です。

「笑顔で自信を持って働ける施設、良い介護で地域に貢献する」を 法人理念に掲げ、スタッフが毎日生き生きと笑顔で利用者の皆さん の介護にあたっており、仲間とサービスを信頼している施設です。

幼保連携型認定こども園 児童発達支援センター 多機能型支援センター／地域共生ステーション

働きがいのある職場にするために子育て支援やキャリアアップを積 極的に行っています。小さな自然も大切に、感性豊かで自立した子 どもが育つよう職員同士が共に支え合う園づくりを目指しています

「きらり保育園」は子供一人一人が個性豊かにきらりと輝く成長を 目指します。当法人は特別養護老人ホーム・児童養護施設・保育園 ４ヶ所・キッズクラブ１ヶ所を運営しています

「笑顔で自信を持って働ける施設、良い介護で地域に貢献する」を 法人理念に掲げ、スタッフが毎日生き生きと笑顔で利用者の皆さん の介護にあたっており、仲間とサービスを信頼している施設です。