社会福祉法人 コスモスの求人

介護機器の充実と職員の資質向上（教育・研修）に力を入れ、週休 完全２日制を実施し職員の待遇を十分考慮した上で、入所者に適切 な処遇を行うように努めます。

地域のイベント（ダンスや太鼓やイベントでの販売など）に参加し ながら地域の方との交流を深めています。

保育所・障害者作業所・介護保険指定事業所と連携し、子どもから 高齢者までの福祉を総合運営しています。

コスモス会として、島原半島を中心に、障がいをお持ちの方への支 援を行っています。職員一人ひとりの個性とやる気を大切にした、 働きがいのある職場環境に努めています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

平成元年９月１日に開設。市街地にあり、交通は極めて至便。都市 型モデル老人ホーム。

平成元年９月１日に開設。市街地にあり、交通は極めて至便。都市 型モデル老人ホーム。

自分の権利の主張も訴えることもできない知的障害者の人達に生活 訓練・職業訓練等の教育を受けてもらい自立又は社会参加できるよ う手をさしのべることを目的としている。

当法人は、県下最大級の高齢者医療・介護福祉事業を行うコスモス グループの一員で、高齢化社会の中、プロフェッショナル企業とし て地域福祉の充実の一翼を担っております。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

当法人は老健コスモス他、特養ゆずの里、ケアハウス　フォレス卜 四季の里、グループホームおもやいの施設と４種の在宅介護事業を 実施し、全ての高齢者のニーズに応え得る総合的支援を展開中

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。