社会福祉法人 サンの求人

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

平成１６年６月開設の老人福祉施設。　 全室個室の新型（ユニッ卜ケア）の特別養護老人ホームであり、 地域住民よリ多いに期待されている。　【画像あり】

社会福祉事業法及び老人福祉法に基づき昭和３９年に創立した「社 会福祉法人日立高寿園」が経営する施設です。

自然に恵まれた職場で、利用者の方と楽しくすごしてみませんか。

★福利厚生が充実！★無資格・未経験でも大丈夫！★各種研修制度 が充実しています。！★子育て中の方が多く、子育てに理解のある 職場です！

社会福祉法人サン・ビジョンではご利用者が利便性を失うことなく 生活を楽しみながら必要な介護サービスを受け、人間らしい暮らし を長く続けることができるようなサポートをしていきます。

自然環境を生かし、真の子どもの成長を考え、 創立以来４０年以上にわたり保育に取り組んでいます。

自然環境を生かし、真の子どもの成長を考え、 創立以来４０年以上にわたり保育に取り組んでいます。

仁多福祉会は、社会福祉施設２施設、居宅・通所事業所３ヶ所、保 育所４ヶ所、障害者施設１ヶ所、放課後児童健全育成事業１ヶ所と 幅広く運営しています。

認知症でも普通に生きられるまちづくりを目標に、認知症のお年寄 りが安心して暮らせるよう支援しています。また、職員の有給取得 率は１００％と定着率良好な働きやすい職場を実現しています。

平成２８年４月に、地元商店街の活性化と保育所待機児童解消を目 的に開所。平成３０年４月に「認定こども園」となり、０～５歳の 教育・保育を必要とする子どもを預かり、女性の社会進出を応援。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

職員の負担を軽減するため、ＩＣＴ化や身体にやさしい福祉用具を 積極的に導入。スマートフォン・音声入力を使用した介護記録等、 最先端の介護を逸早く取り入れております。

社会福祉法に基づき適切な人員を確保し、身体に負担のかからない 抱えない介護を先駆的に実践。

社会福祉法人サン・ビジョンではご利用者が利便性を失うことなく 生活を楽しみながら必要な介護サービスを受け、人間らしい暮らし を長く続けることができるようなサポートをしていきます。

社会福祉法人サン・ビジョンではご利用者が利便性を失うことなく 生活を楽しみながら必要な介護サービスを受け、人間らしい暮らし を長く続けることができるようなサポートをしていきます。