社会福祉法人 仁成福祉協会 特別養護老人ホーム にいがた新生
園の求人

人間形成の上で最も大切な幼児期に、明るく楽しい教育を行う事をモットーに取り組んでいます。その為に、保育士には最大限の投資をし、スキルアップを支援しています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

本社は採血検査を主な業務とする会社で、２００４年に介護事業スタートしました。生活リハビリ中心の自律支援ケアを行い地域の触れ合いを大事にするホームづくりをしています。

高齢者福祉事業を通じて、地域社会に貢献している法人です

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

”こどもがまんなか”を合言葉に、育ちあい認めあう。子ども・人にやさしい社会の実現に向けて、子どもから学び、日々変化しながら「人がみんなでそだつ場所。」を運営理念としています。

川崎市認可保育園、川崎市保育会加盟、平成２７年４月１日開園、園児９０名

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター小規模多機能型居宅介護、保育園、地域包括支援センター

職員の働きやすさが保育の質にも繋がるという考えのもと、風通しの良い職場風土となっています。明るい雰囲気は園に入ればすぐに分かります。保護者からの信頼も厚く定員充足率も高い保育園です

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

職員の働きやすさが保育の質にも繋がるという考えのもと、風通しの良い職場風土となっています。明るい雰囲気は園に入ればすぐに分かります。保護者からの信頼も厚く定員充足率も高い保育園です

働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％職員数も多く、ゆとりある環境です。

働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％職員数も多く、ゆとりある環境です。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。