社会福祉法人 以和貴会 サンテラス西崎
住宅型有料老人ホームの求人

岐阜市を中心に「医療・福祉・保育・障がい」の事業を展開。 和光会グループの基本理念「みんなを笑顔に。」 いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現を目指します。

平成２３年の創業以来、福祉事業を通じて、地域にとって存在価値 の高い企業になることを使命とし、社員の豊かさを追求し続けてい る会社です。

社会的企業ＨＳＡは地域の人利用者、社員、家族に感謝し共に思い やり助け合い明日のために誰かのために今自分に出来る事をやって みる会社です。共に悩み相談しながらすばらしい人に成長しよう。

岐阜市を中心に「医療・福祉・保育・障がい」の事業を展開。 和光会グループの基本理念「みんなを笑顔に。」 いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現を目指します。

＊私たちは、人が喜んでくれる事を追求し、感動を与えることを実 現する会社です。　＊多職種間でフォローしあいながら、働きやす い環境づくりをしています。

＊私たちは、人が喜んでくれる事を追求し、感動を与えることを実 現する会社です。　＊多職種間でフォローしあいながら、働きやす い環境づくりをしています。

＊私たちは、人が喜んでくれる事を追求し、感動を与えることを実 現する会社です。　＊多職種間でフォローしあいながら、働きやす い環境づくりをしています。

＊私たちは、人が喜んでくれる事を追求し、感動を与えることを実 現する会社です。　＊多職種間でフォローしあいながら、働きやす い環境づくりをしています。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

指定訪問介護及び指定介護予防訪問介護、住宅介護及び移送支援に 関わる指定障がい福祉サービスに関する運営管理事項を定め、専門 のスタッフが利用者に対して適正なサービスを提供する。

指定訪問介護及び指定介護予防訪問介護、住宅介護及び移送支援に 関わる指定障がい福祉サービスに関する運営管理事項を定め、専門 のスタッフが利用者に対して適正なサービスを提供する。

「みんなが笑顔になる介護」がモットーの当社。現場の声が行き届 く風通しの良い社風で、フレッシュかつエネルギーに満ち溢れてい る元気な会社。雇用定着率も高いのが自慢です！

現在県内では、下諏訪、岡谷、辰野　箕輪、木曽、上松、塩尻にお いて事業運営しております。それぞれの事業所が連携を図りながら より良い福祉を目指し事業運営しています。

明るく元気いっぱいの会社です。家族のようなふれあいを大切に、 利用者の方に普段着の気持ちでゆったりと過ごして頂けるサービス の提供をしています。丸岡町内３カ所でサービスをしています。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。