社会福祉法人 伸和福祉会 幼保連携型認定こども園 大島こども
園の求人

社員の成長を応援します。社内勉強会、外部研修会等の勉強会への 参加を勧め受講費用を支援。基本的には残業はありません。働きや すい環境のため、定着がよく勤続年数の長い社員が多いです。

弘前ねぷた祭り、保育手当、キャリアアップ制度、産前産後・育児 休暇後に復職（１００％）される方も多く働きやすい職場です。

社員の成長を応援します。社内勉強会、外部研修会等の勉強会への 参加を勧め受講費用を支援。基本的には残業はありません。働きや すい環境のため、定着がよく勤続年数の長い社員が多いです。

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『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

社員の成長を応援します。社内勉強会、外部研修会等の勉強会への 参加を勧め受講費用を支援。基本的には残業はありません。働きや すい環境のため、定着がよく勤続年数の長い社員が多いです。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

１００出会うモニカ：モニカでは、子どもたちが出会った瞬間（い ま）を大切に、見守り、気づきを広げていく保育を大切にしていま す。

１００出会うモニカ：モニカでは、子どもたちが出会った瞬間（い ま）を大切に、見守り、気づきを広げていく保育を大切にしていま す。

病院・高齢者施設専門の給食の受託会社として、創立以来着実に業 績を伸ばしている。東京本社を含め、全国に９拠点（札幌・仙台・ 新潟・神奈川・名古屋・大阪・岡山・福岡）と展開しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『よき仲間がよき組織へと成長させる』を掲げ、職員のスキルアッ プと資格取得を強力に支援しています。互いに支え合い、共に成長 できる温かい職場で、長く安心して働けます。

埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を保育しています。２０歳から７０歳までの 従業員が明るく仲良く働いています。

埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を保育しています。２０歳から７０歳までの 従業員が明るく仲良く働いています。

明るく衛生的な環境の下で穏やかに子供達の成長を見守り、保護者 や地域に信頼される園を運営。一人一人の成長・発達に合わせ適切 で丁寧な言葉かけを行いより良い成長を見守る保育を実践します。

明るく衛生的な環境の下で穏やかに子供達の成長を見守り、保護者 や地域に信頼される園を運営。一人一人の成長・発達に合わせ適切 で丁寧な言葉かけを行いより良い成長を見守る保育を実践します。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。