社会福祉法人 佐賀整肢学園 佐賀整肢学園こども発達医療センタ
ーの求人

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

兵庫県から借り受けた４施設（新たんば荘、津名ハイツ、赤穂ハイ ツ、いこいの村はりま）を経営し、地域団体との連携・交流や地域 の活性化に貢献しています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

平成３年設立。社の雰囲気は、家族的で明るく伸び伸びとしいます 。沖縄唯一のエステティック・コンサルト社として今後の発展が期 待できる。

令和６年７月よりスタートした少人数での風通しの良い職場です。

法令順守のもと就職転職支援を通して企業様の人材ニーズに的確に 答え、又より多くのより良い雇用をメイクし、キャリアが生かされ 更にレベルアップしていけるようサポートしていきます。

就労継続支援事業所です。利用者様がよろこんでもらえるような事 業所をスタッフ全員でサポートし合いながら作っていきたいと思っ ています。

お仕事の見学会行なっております。 人間関係に自信があるので是非ご参加ください。

公共工事を主体に売上高は平均している。ゼネコンの下請はせず、 自社設計及び自社管理の工事が多く高い技術力を持つ。隔週週休２ 日制で若い社員が多く、社訓を元に発展を目指す。

やる気と成果で評価します。入社時には当社独自の教育研修プログ ラムを行っており、効率よくノウハウを習得する事が可能です。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

家庭的な雰囲気のなかで、入居者の方々と楽しく過ごしながら働く 職場です。

アットホームな会社です。 働き方や企業を取り巻く環境変化に応じた無理のない職場環境づく りに取り組んでいます。

人材第一主義をモットーに、日々社員と共に成長し、お客様・顧客 企業・地域企業・地域社会に貢献できる企業を目指し、日々邁進し ております。