社会福祉法人 光の求人

「サービス付き高齢者向け住宅」「セントラルキッチン」の開設に よる拠点整備に引き続き、平成２７年には新大牟田駅前に特養・小 規模多機能・地域交流・カフェ機能を備えた施設を開設。

「サービス付き高齢者向け住宅」「セントラルキッチン」の開設に よる拠点整備に引き続き、平成２７年には新大牟田駅前に特養・小 規模多機能・地域交流・カフェ機能を備えた施設を開設。

入所者が安心で快適な生活をおくれる施設を心がけ、職員にも働き がいのある職場をめざして、チームワークを大切に、真の福祉を心 がけたい。

ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

「大きなおうち」をテーマに、子供たちにとって「第二のおうち」 であるという考え方を基本としている保育園です。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

利用者様の尊厳を大切にすると共に職員の働きやすい環境づくりに 努めています。 有給休暇取得率７９．８％（前年度実績）

１９６８年に東北・北海道で初めての産休明け保育所として開所。 ２０２４年に幼保連携型認定こども園に移行。市内中心部にあり、 利用希望者が多く、経営基盤は安定している。

入居者様、利用者様により良いサービスを提供するため、職員の働 く環境整備を進めている職場です。特養、デイ、小規模、短期、有 料老人ホーム、訪問介護事業所、ＧＨがあります。

入居者様、利用者様により良いサービスを提供するため、職員の働 く環境整備を進めている職場です。特養、デイ、小規模、短期、有 料老人ホーム、訪問介護事業所、ＧＨがあります。

入居者様、利用者様により良いサービスを提供するため、職員の働 く環境整備を進めている職場です。特養、デイ、小規模、短期、有 料老人ホーム、訪問介護事業所、ＧＨがあります。

３０年以上の経験を踏まえ、障害者支援施設等１０事業所を運営し 「利用者本位」「寄り添う支援」を基本方針として、障がい者・児 が明るく楽しく過ごせるサービスを提供したいと努めています。

３０年以上の経験を踏まえ、障害者支援施設等１０事業所を運営し 「利用者本位」「寄り添う支援」を基本方針として、障がい者・児 が明るく楽しく過ごせるサービスを提供したいと努めています。

１９６８年に東北・北海道で初めての産休明け保育所として開所。 ２０２４年に幼保連携型認定こども園に移行。市内中心部にあり、 利用希望者が多く、経営基盤は安定している。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。