社会福祉法人 双葉会 在宅介護支援センター 老人デイサービス
センターの求人

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており『次世代育成認定マークくるみん』を取得。

２０１３年３月２１日に、コープかながわ・コープしずおか・市民生協やまなしが組織合同し、ユーコープとしてひとつになった生協です。３県で約１７７万人の方がユーコープに加入しています。

２０１３年３月２１日に、コープかながわ・コープしずおか・市民生協やまなしが組織合同し、ユーコープとしてひとつになった生協です。３県で約１７７万人の方がユーコープに加入しています。

ニチイでは「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の人々の生活と関わりの深い分野で事業活動を行っています。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８３ヶ所でデイサービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践しています。

ニチイでは「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の人々の生活と関わりの深い分野で事業活動を行っています。

楽しく働ける環境づくりの一環として人事制度の充実に注力しています。業界初の「勤務地区分制度」を導入。働く上で重要なポイントになる「勤務地域」を社員自身が選択できる制度です。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

トラック１８０台を保有し、倉庫業と合せて、総合物流企業として、県北の地場産業として頑張っている。安全運転・安全作業がモットーです。

「自然の恵みいただきます」をブランドコンセプトに揚げ、究極の発酵食品である味噌を始め、お客様の健康に訴求する加工食品を製造する食品メーカーです。

楽しく働ける環境づくりの一環として人事制度の充実に注力しています。業界初の「勤務地区分制度」を導入。働く上で重要なポイントになる「勤務地域」を社員自身が選択できる制度です。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

トラック１８０台を保有し、倉庫業と合せて、総合物流企業として、県北の地場産業として頑張っている。安全運転・安全作業がモットーです。

業務用冷凍商品・乳製品等食品全般をホテル・学校給食センター・飲食店等に配送およびメニュー提案

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

トラック１８０台を保有し、倉庫業と合せて、総合物流企業として、県北の地場産業として頑張っている。安全運転・安全作業がモットーです。

福島県県営住宅指定管理者として、県営住宅における維持修繕・保守点検、家賃収納等に誠心誠意取組み、徴収率の向上や住民サービスに寄与しております。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。