社会福祉法人 和歌山県福祉事業団 障害者支援施設 南紀あけぼ
の園の求人

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

グリーンハウスグループはとんかつ新宿さぼてんをはじめ、フード サービスの会社です。創業７５年。社是「人に喜ばれてこそ会社は 発展する」を理念にしています。

幼稚園教諭や保育士・調理師・栄養士など保育に特化した求人情報 のご紹介から、園見学の日程調整・保育見学時の同行など、希望に 合った就業先が決まるまで就職活動のサポートを行っています

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会社創立以来「より安全にして楽しみのもてるお食事の提供」を常 に心掛け、業績も着実に伸びて成長しております。明るく働きやす い職場で、定年を気にすることなく働くことが出来ます。

昭和５５年、保育園開設以来２０年を経て、更に乳児園、老人デイ サービスの合築施設を加えて、一層の社会的要請に応えて行ける法 人である。

１）家庭的できめ細やかな保育、２）自然を生かし豊かな遊びの経 験、３）安全な食選び、食生活の充実、４）感覚・運動神経の発達 を促すリズム、５）生きていく土台となる力を育てる。

介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組 んでいます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

当院は地域包括ケアの拠点を目指し、急性期から回復期、在宅医療 ・訪問看護まで、患者さんの人生に寄り添う継続的なケアを実践し ています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

高齢者介護に関するエキスパートとして働きがいのある職場です。

介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組 んでいます。

当園では、アットホームな環境を大事にしており、だれでも発信し てほしいという思いがあります。また、保育士さんがこども達と向 き合えるような時間を作ることができるように改善を行っています

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。