社会福祉法人 大阪聴覚障害者福祉会 障害者支援施設 なかまの
里の求人

２階の医療・福祉、１階の介護からの構成で、様々な職種のスタッ フが働いています。そのため学ぶことも多く働き甲斐があります。 一人一人がプロ意識を持ち、日々成長しながら仕事をしています。

知的の障害のある方々の親の会が組織する「社会福祉法人長崎市手 をつなぐ育成会」が母体です。営利目的でなく利用者の方々の地域 福祉を支えています。　【マイページあり】

健康で生き生き豊かな老後社会づくりを使命に、福祉・医療ほか７ 部門が連携しています。★「宮崎働きやすい介護職場づくり宣言事 業所」★子育てサポート企業「くるみん」認定を受けています！

緑の森と清流に囲まれた、快適な温泉並びにキャンピングエリアを 運営。キャンプならここ、川遊びならここ、山遊びならここ、温泉 ならここ

昭和５２年の設立以来「人権の尊重」を理念に、障害を持つ人々の 福祉の向上を目指し様々な支援を行っています。個々の能力と人間 性を充分に発揮できる職場です。

平成７年８月開設、高齢化に対応し地域住民の期待に応えるべく、 日々福祉事業に取り組んでいます。

“お年寄りに優しい施設を”をスローガンとし、福祉の仕事を通じ 、社会に貢献している施設です。家庭的で暖かい働きやすい職場で す。

“お年寄りに優しい施設を”をスローガンとし、福祉の仕事を通じ 、社会に貢献している施設です。家庭的で暖かい働きやすい職場で す。

老人福祉法の基本的理念に則り、利用者の基本的人権を尊重し、ラ イフサイクルの最終ステージを安心と希望のあるものにできるよう 最大限の努力をもって福祉サービスの堤供ができるよう目指す

熊本県医療法人協会有志の病院の出資により設立され、地場資本唯 一の給食センターとして発展しています。現在県下一円６０の事業 所があリますので希望の事業所で安心してお仕事に就けます。

老人福祉法の基本的理念に則り、利用者の基本的人権を尊重し、ラ イフサイクルの最終ステージを安心と希望のあるものにできるよう 最大限の努力をもって福祉サービスの堤供ができるよう目指す

老人福祉法の基本的理念に則り、利用者の基本的人権を尊重し、ラ イフサイクルの最終ステージを安心と希望のあるものにできるよう 最大限の努力をもって福祉サービスの堤供ができるよう目指す

老人福祉法の基本的理念に則り、利用者の基本的人権を尊重し、ラ イフサイクルの最終ステージを安心と希望のあるものにできるよう 最大限の努力をもって福祉サービスの堤供ができるよう目指す

役職経験に応じた研修制度があり、仲間と共に成長を実感できます 。「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念のもと、ご利用者に 寄り添う介護を実施し地域の福祉拠点となる施設を目指します。

子ども一人ひとりに寄り添い、地域と連携しながら安心できる居場 所づくりを行う、温かい職場です

ホテルにおいては、ビジネス、観光などに利用されるお客様のニー ズは様々です。社員からの「新しい視点」、会社からは「働きやす く意見のいいやすい環境づくり」に取り組んでいます。

地域の医療及び介護に貢献する、大変働きやすい職場です。

当法人では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランま で多様な視点を尊重する風土があります。研修や教育制度も整って おり、一人ひとりの成長をサポートしています。

令和３年８月オープンの特別養護老人ホームです。眠りスキャン・ インカム等の最新鋭の機器を導入しており、職員の業務負担軽減、 福祉の仕事が初めての方も働きやすい環境を整えております。

社会福祉法人。塩竈市に高齢者福祉複合施設「月見ヶ丘」として６ 事業所と包括センター１事業所。利府町赤沼に高齢者福祉複合施設 「壱ノ町」として４事業所。計１２事業所を運営している。