社会福祉法人 寿会の求人

０歳～５歳までの乳幼児から児童の教育をしている保育園です。季 節に応じた行事も豊富で、職員も和気あいあいとしており、子供た ちと一緒に楽しく働くことのできる職場です。

・研修制度の充実にて、学び・成長する姿勢を応援しています。 ・地域交流を大切にし、積極的に関わりを作っています。 ・現場に満足せず、常に変化や成長を目指しています。

・研修制度の充実にて、学び・成長する姿勢を応援しています。 ・地域交流を大切にし、積極的に関わりを作っています。 ・現場に満足せず、常に変化や成長を目指しています。

・研修制度の充実にて、学び・成長する姿勢を応援しています。 ・地域交流を大切にし、積極的に関わりを作っています。 ・現場に満足せず、常に変化や成長を目指しています。

・研修制度の充実にて、学び・成長する姿勢を応援しています。 ・地域交流を大切にし、積極的に関わりを作っています。 ・現場に満足せず、常に変化や成長を目指しています。

・研修制度の充実にて、学び・成長する姿勢を応援しています。 ・地域交流を大切にし、積極的に関わりを作っています。 ・現場に満足せず、常に変化や成長を目指しています。

介護が必要となっても当たり前に、日常生活を続けられるよう、こ れまでの本人の暮らしにある“大切なこと”や“こだわり”を大切 にして、地域における社会福祉サービスを行っています。

特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイトレセンター、身体障害者 施設、知的障害者施設、福祉と環境を融合した花園「かざはやの里 」を運営しています。

常に利用者に寄り添う介護を念頭に置き、近年では若手の職員が増 えたことにより活気が溢れてきました。資格取得に向けての手当や 福利厚生の充実を図り働きがいのある職場作りを目指しています。

常に利用者に寄り添う介護を念頭に置き、近年では若手の職員が増 えたことにより活気が溢れてきました。資格取得に向けての手当や 福利厚生の充実を図り働きがいのある職場作りを目指しています。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交 換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交 換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

老人福祉法に基づいた１００名定員の高齢者マンションタイプです 。緑あふれる豊かな環境と充実した設備で人に優しい環境空間をテ ーマにしています。

・有給休暇の取得促進・入社時より有給休暇付与・産休、育休の取 得・スキルアップ補助（資格に関する授業等の一部補助～全額）

・有給休暇の取得促進・入社時より有給休暇付与・産休、育休の取 得・スキルアップ補助（資格に関する授業等の一部補助～全額）

介護保険事業を展開し、総合老人福祉施設の拠点として役割を担っ ています。専門性を生かし、豊かな地域福祉づくりを積極的に高齢 者の立場に立った質の高いサービスの提供を目指しています。

介護保険事業を展開し、総合老人福祉施設の拠点として役割を担っ ています。専門性を生かし、豊かな地域福祉づくりを積極的に高齢 者の立場に立った質の高いサービスの提供を目指しています。

常に利用者に寄り添う介護を念頭に置き、近年では若手の職員が増 えたことにより活気が溢れてきました。資格取得に向けての手当や 福利厚生の充実を図り働きがいのある職場作りを目指しています。

約４０年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保 健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽 力しています。

介護保険事業を展開し、総合老人福祉施設の拠点として役割を担っ ています。専門性を生かし、豊かな地域福祉づくりを積極的に高齢 者の立場に立った質の高いサービスの提供を目指しています。