社会福祉法人 小樽別院保育協会 幼保連携型認定こども園 新光
保育園の求人

働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％ 職員数も多く、ゆとりある環境です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

令和３年８月に設立した社会福祉法人です。 （ジェー・シー・アイグループ）

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

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年間休日を１２０日設けており、子どもさんの行事等の参加や、プ ライベートの時間を多くとれる働きやすい職場です。伸び伸びとし た保育で子供たちと一緒に楽しみながら仕事ができます。

子どもの主体性を大切にし、心を育む保育を目指しています。 家庭的な保育を進めています。

児童・高齢者の枠を超え、小さい子どもからおじいちゃん、おばあ ちゃんまで「幸せ（ｈａｐｐｉｎｅｓｓ）」・「生きがい」「豊か なこころ」を与える柔軟かつオープンな施設運営を行なっています

法人として２０年以上の実績もあり、伝統ある園から、一から作り あげる新規の園まで、又、様々なスタイルの園を首都圏にて約１０ ヶ所運営し、これからも毎年新規園を誕生させる予定です。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％ 職員数も多く、ゆとりある環境です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

保育理念「生きる力を育てる」を柱に、とことん遊ぶ保育を実施。 園でのマニュアルは最低限、カリキュラムはシンプルな箇条書き。 子どもたちの「生きる力」を引き出す保育を行っている。

一人ひとりの子どもの気持ちに寄り沿い、子ども達の良い所を仲間 と共有しています。明るく元気な職員が多く活気あふれる職場です 。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

嬉泉では療育、保育、相談の事業を柱に東京都と千葉県 にて２５事業を展開しています。