社会福祉法人 希望の求人

平成８年に各務原市にて法人を開設し、平成２４年に名古屋市北区 に施設をオープン、平成３１年２月には東京都足立区にも施設をオ ープンいたしました。

社会福祉法人「杜の村」として２番目の施設。　埼玉を中心に首都 圏で事業展開する社会福祉法人の元気村・長寿村・長寿の里・長寿 の森と協力関係にある。

光のあたりにくい人々とともに歩むという経営理念の下、多様な福 祉サービスを提供できるよう総合的複合施設を経営し、利用者の豊 かな生活を支援します。働きやすい環境作りに取り組んでいます。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

チームワークを大切にして、質の高い介護サービスを目指していま す。未経験者にも丁寧に指導を行い、職員の育成に力を入れていま す。有給休暇取得率１００％です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

福祉もここ数年で大きな転換期を迎え、介護サービスの質、利用者 の人権擁護に注力、ユニットケアを導入するなど　ケアの理念と実 践するため、やる気と実力が反映される職場です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

令和７年度より保育園からこども園になりました。 同じ敷地内に学童さくらクラブも併設しています。

利用者の意向を尊敬し、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を 地域社会において営むことができるよう支援していきます。又、各 施設とも地域に密着した活動に取り組んでいきます。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

経営理念に基づき、”その人がその人らしく”生活（活力ある生き 方）ができるようにサポートします。法令を順守し、事業の健全運 営によって、地域社会に貢献します。　※静止画有

「私たちは利用者様を家族と思い、健康と幸福そして生きる喜びの お手伝いをさせていただきます」の経営理念のもと、職員の幸福を 第一に考え、愛し愛される福祉施設を目指しています。

「皆で楽しみ合い、助け合い、睦み合い、学び合い健やかに生きる 」の法人理念の下、地域に根差した事業を展開。高齢者の尊厳を大 切に、蓄積された知識、確かな技術、暖かな心で提供しています

知的障害者の支援

「私たちは利用者様を家族と思い、健康と幸福そして生きる喜びの お手伝いをさせていただきます」の経営理念のもと、職員の幸福を 第一に考え、愛し愛される福祉施設を目指しています。

施設福祉、在宅福祉両面にわたり、高齢者やその家族、地域の方々 に理解と協力を得るよう努めると共に、処遇技術の向上と合わせて 地域福祉の増進に努めている。

昭和２８年子守保育園設立、昭和５７年地域のニーズに応え久間子 守保育園を設立。自分を大切にし他人を大切にし協力しあってより よい未来を、作り出す為の基礎を培うことを目標にしている。

函館厚生院は１９００年（明治３３年）創設の社会福祉法人です。 病院事業、福祉事業、公益事業と各種福祉施設を数多く経営してい ます。法人職員数は約２，９００人と道内最大規模です。