社会福祉法人 愛育福祉会 幼保連携型認定こども園 めばえ保育
園の求人

働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％ 職員数も多く、ゆとりある環境です。

昭和４７年設立以来、各地域にて確実に業績を伸ばし、令和元年度 には８１４億円の年商と従業員数１８，０００人超となり「喫食者 の身内のつもりになって」を企業理念に精励して参ります。

昭和４７年設立以来、各地域にて確実に業績を伸ばし、令和元年度 には８１４億円の年商と従業員数１８，０００人超となり「喫食者 の身内のつもりになって」を企業理念に精励して参ります。

「すべては子どもたちの笑顔のために」をスローガンとする保育用 品トップクラスシェアを誇る会社です。各種社会保険や特別休暇な ど福利厚生も充実させており、働きやすさを大切にしています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

全１２施設、総従業員数約４６０名在籍。 年１回ソフトボール大会や各施設の夏祭りなど、 従業員の交流を通して親睦を図っております。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

施設内に事業所内保育所が完備し、子育て世代の方も多く働いてお ります。有給休暇や希望休も取りやすく、急なお休みの時も支え合 う体制を整えているなど働きやすい環境です。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える施設 です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働く保護者を 応援する会社です。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える施設 です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働く保護者を 応援する会社です。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」