社会福祉法人 材木善隣館 幼保連携型認定こども園 兼六こども
園の求人

幼児の心身の健全育成を図るために、よい生活習慣と正しい社会的態度を身につけさせ、知・徳・体三位一体の総合教育を目指します。（２歳児幼児教室もあります）【私学共済加入】

幼児の心身の健全育成を図るために、よい生活習慣と正しい社会的態度を身につけさせ、知・徳・体三位一体の総合教育を目指します。（２歳児幼児教室もあります）【私学共済加入】

法人全体で乳幼児、児童に対する切れ目のないワンストップサービスを展開しています。「生きる力を育む」を目標に、「明日もまた来たい！」と思える環境整備に力を入れています。

「真心とサービス」を理念として、最新の医療とスタッフ全員の熱意で地域に貢献する病院です。　地域の患者さまに対応すべく、一般・回復・療養・介護の入院施設があります。

一人ひとりの個性を大切にし、少人数での保育を実施している。職員が気持ち良く働ける職場環境を目指している。

当施設では、生後２ケ月より小学校就学前の乳幼児を保育しております。保育者が保育を楽しむこと、お互いに子ども達の成長を喜び合うことを共通理解して保育にあたっています。

当施設では、生後２ケ月より小学校就学前の乳幼児を保育しております。保育者が保育を楽しむこと、お互いに子ども達の成長を喜び合うことを共通理解して保育にあたっています。

当施設では、生後２ケ月より小学校就学前の乳幼児を保育しております。保育者が保育を楽しむこと、お互いに子ども達の成長を喜び合うことを共通理解して保育にあたっています。

　創業以来着実に業績を伸ばし、地域福祉に貢献している。また、臨時職員、パートに関しても、社会保険制度の導入、退職共済の適用など、正職員と同等の条件での雇用に務めている。

　創業以来着実に業績を伸ばし、地域福祉に貢献している。また、臨時職員、パートに関しても、社会保険制度の導入、退職共済の適用など、正職員と同等の条件での雇用に務めている。

　創業以来着実に業績を伸ばし、地域福祉に貢献している。また、臨時職員、パートに関しても、社会保険制度の導入、退職共済の適用など、正職員と同等の条件での雇用に務めている。

　創業以来着実に業績を伸ばし、地域福祉に貢献している。また、臨時職員、パートに関しても、社会保険制度の導入、退職共済の適用など、正職員と同等の条件での雇用に務めている。

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若者の農業離れが深刻化する中で、老若男女全ての人が楽しみながら農業（主に梨）の育成に携われる会社です。

自然に恵まれた環境の中で、子供たちと一緒に伸び伸びと楽しく働ける、やりがいのある職場です。

自然に恵まれた環境の中で、子供たちと一緒に伸び伸びと楽しく働ける、やりがいのある職場です。

社会福祉事業法及び老人福祉法に基づき昭和３９年に創立した「社会福祉法人日立高寿園」が経営する施設です。

小学校就学前のお子さんを心豊かに育むことを園教育方針とし自園調理の給食提供、音楽指導、英語や体育、華道など集団の教育活動以外にも講師を招きお子さんの笑顔いっぱいの園です。

社会福祉事業法及び老人福祉法に基づき昭和３９年に創立した「社会福祉法人日立高寿園」が経営する施設です。

社会福祉事業法及び老人福祉法に基づき昭和３９年に創立した「社会福祉法人日立高寿園」が経営する施設です。