社会福祉法人 東奧会 就労継続支援Ｂ型事業所 ワークハウスサ
ポートの求人

神戸で最初に在宅向け福祉用具の販売を始めた会社です。 長く勤務している方（２０年以上）が多く、”必要な人々に適切な 製品を！”会社の基本理念の一つにしています。

若者支援のために２０１２年に設立したＮＰＯです。自立や就労に 困難を抱える若者たちが、自立して活躍できる社会を目指して、事 業を行っています。

若者支援のために２０１２年に設立したＮＰＯです。自立や就労に 困難を抱える若者たちが、自立して活躍できる社会を目指して、事 業を行っています。

施設の医療・介護と在宅での医療・介護を一連化して 取組んでいます。 地域の人々と協力しながら医療介護の向上に努力しています。

施設の医療・介護と在宅での医療・介護を一連化して 取組んでいます。 地域の人々と協力しながら医療介護の向上に努力しています。

昭和３９年の創業以来、地元工務店や工事店を中心に販売活動を行 っております。

昭和３９年の創業以来、地元工務店や工事店を中心に販売活動を行 っております。

ビル用・住宅用サッシ・エクステリア工事の作図から施工まで行い 、お客様からの要望に応えるため、特殊加工、オリジナル製作も行 っています。

社員少人数ではありますが、メーカーの下請で仕事量は安定してい ます。

山形市内３地区で高齢者・児童福祉施設を運営。高齢者が「くらし の主人公」と実感できるくらしづくりの実現、子どもの「育ちたい 思い」の開花、両分野の響き合いが願いです。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

「信用・誠実・笑顔」を大切にしています。課題は１人で抱えずに 皆で話し合い解決するよう心がけています。営業、デザイン、管理 、施工まで一貫して行っており、技術力の高さに定評があります。

若い力を存分に発揮できる会社です！！ 一人一人のスキルを活かせる会社づくりを目指しています 体を動かせるジムもあり、キックボクシングをしています。

お客様に納得して満足していただくために、親切丁寧をモットーに 社員が明るくのびのびと働けることを大切にしております。 福利厚生は充実