社会福祉法人 桃山福祉会 特別養護老人ホーム マスカット倶楽
部の求人

県下最大級の訪問看護等を展開する、在宅介護サービス特化型の事 業部です。人材育成を重視し、教育計画のもと研修を行います。全 専門職の約７割がケアマネジャー有資格者である点も特長です。

従業員の社会生活の充実を図る為、教育の徹底、福利厚生の充実等 処遇改善に努めてまいりました。ＣＳＲ活動を通じた地域社会への 参加や新時代に適合した役務の提供を目指し、精進してまいります

軽井沢を中心に長野県内・近隣県で建物管理サービスを行っていま す。勤務時間等、主婦の方々にも無理が無いように勤務していただ けます。

従業員の社会生活の充実を図る為、教育の徹底、福利厚生の充実等 処遇改善に努めてまいりました。ＣＳＲ活動を通じた地域社会への 参加や新時代に適合した役務の提供を目指し、精進してまいります

新生ビルテクノ株式会社の他に、新光エンジニアリング株式会社・ 光ビル管理・新潟新光電気株式会社・シンコースポーツ株式会社等 の関連会社があり安定した会社のひとつです。

健康管理・疾病の予防から治療まで、血の通った医療体制を基本と して「労働者健康保持増進サービス機関」としてＴＨＰの推進に努 力している。

従業員の社会生活の充実を図る為、教育の徹底、福利厚生の充実等 処遇改善に努めてまいりました。ＣＳＲ活動を通じた地域社会への 参加や新時代に適合した役務の提供を目指し、精進してまいります

地域の方々と一体となった温かい施設作りを目指している。八戸に も介護・障害事業所を開設している。人材の質が最重要との考えの もと、労働条件の整備に取り組んでいる。

従業員の社会生活の充実を図る為、教育の徹底、福利厚生の充実等 処遇改善に努めてまいりました。ＣＳＲ活動を通じた地域社会への 参加や新時代に適合した役務の提供を目指し、精進してまいります

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

入所する園児の成長を優先し、子どもにとって過ごしやすい場を作 ります。その為にも、ここで働く職員には、のびのびと働いてもら います。残業削減や持ち帰り仕事なし等の取組をしています。

従業員の社会生活の充実を図る為、教育の徹底、福利厚生の充実等 処遇改善に努めてまいりました。ＣＳＲ活動を通じた地域社会への 参加や新時代に適合した役務の提供を目指し、精進してまいります

医薬品の研究開発・製造に取り組んできた当社。現在は製薬を軸に 、化粧品・ヘルスケア・地域創生などへ事業領域を広げ、「人と社 会に新陳代謝を」という理念のもと成長を続けています

入所する園児の成長を優先し、子どもにとって過ごしやすい場を作 ります。その為にも、ここで働く職員には、のびのびと働いてもら います。残業削減や持ち帰り仕事なし等の取組をしています。

創業以来社会の役に立てるよう努力し、実績を積んでまいりました 。安全教育、技術指導、働きやすい環境づくりと、人を思いやる人 間関係の構築に注力しています。

西川グループの中の一社で、社員教育・福利厚生も充実しており、 「地域と共に伸びる」をモットーに、さらなる飛躍を目指していま す。