社会福祉法人 横浜社会福祉協会 特別養護老人ホーム みなもの
桜の求人

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共 に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け 、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

案件の大小に関わらず担当社員に大きく裁量権を与えています。後 押しするのは風通しが良く活気のある社内の雰囲気。直接提案や相 談のしやすい環境はスマートで迅速な仕事にもつながっています。

山崎製パンの小売事業部門として、焼きたてパンや手作り弁当、フ レッシュな和洋菓子等を提供する新スタイルのコンビニを拡大中！ 地域の生活インフラとして、社会の負託に応えます！

当園はモンテッソーリ教育を取り入れております。さらに自然の中 での子育てを大切にし、そういったなかで一人一人を大切にした保 育を行っております。ゆとりある雰囲気の保育園です。

当園はモンテッソーリ教育を取り入れております。さらに自然の中 での子育てを大切にし、そういったなかで一人一人を大切にした保 育を行っております。ゆとりある雰囲気の保育園です。

経営母体は、北海道北見市にある小林病院です。当施設は緑豊かな 日当たりの良い施設となります。ゆったりとした雰囲気の中、しっ かりとリハビリテーションに取り組める施設です。

「乳幼児から終末まで」繋がりを持った幅広い分野の事業を展開し 生涯どの時点においても自立に向かうための環境を提供する「生涯 福祉」の理念に基づき、市民生活の福祉向上に貢献いたします。

「乳幼児から終末まで」繋がりを持った幅広い分野の事業を展開し 生涯どの時点においても自立に向かうための環境を提供する「生涯 福祉」の理念に基づき、市民生活の福祉向上に貢献いたします。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

職員の６割は３０～４０代。最高齢７８歳。子育世代に働きやすい 環境作りをしており、３人に１人は未経験スタート、介護職の離職 者３年連続３名以下。職員満足度８割満足回答（令和８年３月）

職員の６割は３０～４０代。最高齢７８歳。子育世代に働きやすい 環境作りをしており、３人に１人は未経験スタート、介護職の離職 者３年連続３名以下。職員満足度８割満足回答（令和８年３月）

職員の６割は３０～４０代。最高齢７８歳。子育世代に働きやすい 環境作りをしており、３人に１人は未経験スタート、介護職の離職 者３年連続３名以下。職員満足度８割満足回答（令和８年３月）

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

地域に根ざした高齢者介護サービスの提供を目的として創業。高齢 者が在宅で生活出来るよう介護からバリアフリー工事までトータル で提案する、将来性の高い事業です。

地域に根ざした高齢者介護サービスの提供を目的として創業。高齢 者が在宅で生活出来るよう介護からバリアフリー工事までトータル で提案する、将来性の高い事業です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

「桜十字くまなん病院」として新たな一歩をスタート。入院、外来 、健診の機能を備え、地域の皆さまに信頼され、心に寄り添う病院 を目指しています。

「桜十字くまなん病院」として新たな一歩をスタート。入院、外来 、健診の機能を備え、地域の皆さまに信頼され、心に寄り添う病院 を目指しています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

「桜十字くまなん病院」として新たな一歩をスタート。入院、外来 、健診の機能を備え、地域の皆さまに信頼され、心に寄り添う病院 を目指しています。