社会福祉法人 横浜社会福祉協会 特別養護老人ホーム みなもの
桜の求人

これまでの社歴で培った管理・清掃サービスの質の高さや、ストッ ク型の安定したビジネスモデルが強み。また、働きやすい環境を目 指しており「経営労務診断適合企業」等の認定も受けております。

従業員の６割は３０代・４０代。最高齢７７歳、最年少１８歳。子 育て世代に働きやすい環境作りをしており、２年連続介護職の離職 者０人達成。職員満足度調査８割満足回答（２０２５年９月実施）

従業員の６割は３０代・４０代。最高齢７７歳、最年少１８歳。子 育て世代に働きやすい環境作りをしており、２年連続介護職の離職 者０人達成。職員満足度調査８割満足回答（２０２５年９月実施）

従業員の６割は３０代・４０代。最高齢７７歳、最年少１８歳。子 育て世代に働きやすい環境作りをしており、２年連続介護職の離職 者０人達成。職員満足度調査８割満足回答（２０２５年９月実施）

当法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に 提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保 持しつつ自立した生活を営むことができるよう支援を行います。

当法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に 提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保 持しつつ自立した生活を営むことができるよう支援を行います。

当法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に 提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保 持しつつ自立した生活を営むことができるよう支援を行います。

当社は、より快適な環境の提供と安全性の向上をめざし、高品質、 効率的な建物管理を提供しております。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共 に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け 、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共 に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け 、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共 に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け 、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共 に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け 、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共 に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け 、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共 に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け 、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共 に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け 、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。