社会福祉法人 熊本市手をつなぐ育成会 障害者支援施設しょうぶ
の里の求人

法人の基本理念である「心温まるケア」を目指して利用者のサービ スに努めている。完全週休２日制をはじめ、年末年始休暇、また、 育児・介護・退職制度あり。福利厚生面の充実を図っている

ご利用者一人ひとりの心に寄り添い、人のこだわりを大切にして いける施設づくり！職員のやる気を延ばせる施設づくりを目指し ます！！

緑の多い住宅街の中、やすらぎの実感できる環境で、 利用者様中心のケアを心がけ、和やかで活気あふれる施設づくりを めざしています。

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

緑の多い住宅街の中、やすらぎの実感できる環境で、 利用者様中心のケアを心がけ、和やかで活気あふれる施設づくりを めざしています。

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

緑の多い住宅街の中、やすらぎの実感できる環境で、 利用者様中心のケアを心がけ、和やかで活気あふれる施設づくりを めざしています。

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

地域の在宅要援護老人およびその家族へ自立支援を行う。また関連 施設と共に、高齢化社会に対し総合的な福祉を目指すものである。

地域の在宅要援護老人およびその家族へ自立支援を行う。また関連 施設と共に、高齢化社会に対し総合的な福祉を目指すものである。

高齢者が活き活きとした表情で生活し、家族の介助負担を軽減する 支援を目指す。待機児童問題に対し地域の一助保育事業もあり。

地域に根差した暖かい介護を大切に利用者様が笑顔で過ごせる毎日 を目指しています。スタッフ一同やり甲斐をもって働いています。 恵の里は２０２６年秋田を代表する企業１００選に選ばれました。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

障害者総合支援法に基づき、利用者に対して就労の機会を提供し、 利用者が自立した生活を営むことができるよう、必要な訓練、その 他の障害福祉サービスを行う就労継続・移行支援事業所です。

医療と介護を３６５日２４時間支える地域密着型の高齢者のための サポーターを目指します。

「いつまでもいつまでもその人らしくあるために」を使命に、地域 の方々が安心して健康に暮らし続けることができるように、医療介 護福祉サービスを提供しております。＊事業所画像情報あり

在宅にお住まいの障がいをお持ちの方（身体・知的・精神）への通 所での生活支援・就労支援及び介護支援 　【事業所画像有：登米・石巻】

職員元気いっぱいの会社です。