社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ新
市の求人

有給取得率が高く、プライベートの時間を大切にしながら働ける環 境が整っています。社員のライフワークバランスを重視し、長く安 心して働ける職場を目指しています。

元飲食業の接客を生かし親切丁寧な警備を実現

昭和５９年創業以来、順調に業績をのばし、非常に家庭的な雰囲気 のある職場です。

毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください。

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

弊社はシステム構想から開発、設計、機械部品加工、ソフト製作ま でを一貫して行う専門会社で、少人数にて、小回りの効く信頼ある 会社を目指してます。

当社は食生活を通じて社会に貢献する会社です。 正直な商売をして、お客様に喜んで頂く事を目的としております。

千葉の地で創業し地域の特性を大事にしながら次の時代に向けて、 新しい事に挑戦して行きます。社員の殆どが県内大手企業で活躍し ており、多くの企業より実績と信頼を得ています。

毎年１０店舗前後を増設しており、売上・経常利益も順調に成長し ています。 取引先は親会社であり売上高１兆円を超える優良企業です。

時代のニーズにあった警備を提供し、安定成長をしています。

官公庁をはじめ近畿一円の電気工事会社約２０００社と取引を行っ ています。監査法人へ会計監査を依頼し、透明性の高い経営を維持 しています。

職員の６割は３０～４０代。最高齢７８歳。子育世代に働きやすい 環境作りをしており、３人に１人は未経験スタート、介護職の離職 者３年連続３名以下。職員満足度８割満足回答（令和８年３月）

当社の経営理念は「人間尊重」。１９７３年に定年制を廃止し、社 員がやりがいを持って働ける職場環境です。また、「小さな親切運 動」など、地域貢献・文化事業へも積極的に参加しています。

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

営業車輌４６台を擁し、本社他・大館市・潟上市に営業拠点を置き 、一般貨物全般に亘り扱っており、業績伸展中